人際環境設備 見工時宜觀察
若然求職者有面對面的見工機會，面試過程就是親身感受這間公司是否伏味濃的最好時機。首先，如辦公環境殘舊、所用的電腦設備亦充滿懷舊氣息的話，暗喻公司的進取心應屬一般，願意投放資源發展人才的意慾，亦會一般。如你是進取型選手，就要認真考慮公司的發展是否合乎你的職涯規劃。另可留意公司員工的年齡層，他們碰面時有沒有打招呼？人際交流時的氣氛又如何？如大部分甚至全部人都像機械人般冷冰冰，可以推斷，公司的團隊合作精神是在哪一個層次，是否合乎你的個性特質。如果你重視融洽的工作氣氛，就要慎重考慮自己是否能適應低氣壓的新工作環境。
其次，從員工的辦公桌，也可略知到底這份工會不會是貨不對辦的伏工。假如員工枱頭放有不少個人擺設，以及與同事的大合照等，即表示他們對公司有歸屬感，甚至已「落地生根」，那麼，公司理應對員工不薄；如果辦公桌全部都過分整潔，可能意味老闆是個很講究紀律的人，公司有高壓的企業文化；當然，如是新鮮熱辣、實踐hot desk文化的初創、外企，則另作別論。
最後是面試期間整體的流程，面試是否混亂無序？面試官會否嚴重遲到？他說話節奏的快慢，其實都側面反映出公司整體的管理水平，值得求職者參考。
