打工仔加薪幅度接近疫前水平
增幅3.2%至3.8% 專家：港人北上就業擁優勢
隨着大灣區內各城市有利人才流動政策及措施相繼落實，「人才大戰」愈演愈烈，薪酬及福利是各求職者最關心的點。香港浸會大學聯同華南理工大學等機構昨日聯合發布《2023粵港澳大灣區薪酬及福利調查》，發現香港打工仔今年加薪幅度接近2019年疫情前的增長水平，增幅介乎3.2%至3.8%之間。然而，在剔除凍薪機構後，廣東省各城市本年度的薪金實際調整加幅仍超越香港，增幅達4.4%至5%。有專家指出，雖然今年廣東省僱員的薪酬增幅有所下跌，但前景依然明朗，個別行業的薪酬更高於香港，目前港人在內地就業亦擁有優勢，鼓勵港人北上發展事業。◆香港文匯報記者 郭倩
香港浸會大學聯同華南理工大學、香港人才管理協會及廣東省人才開發與管理研究會，昨日聯合發布《2023粵港澳大灣區薪酬及福利調查》結果。該調查收集了廣東省、香港及澳門共292間機構在去年7月至今年6月的相關數據，包括僱員實際及預測的薪酬調整幅度、應屆畢業生入職薪金、獎勵計劃、僱員福利，以及薪酬及津貼分析等，當中有87間香港機構、21間澳門機構及184間廣東省城市機構，涵蓋18.3萬位僱員。
調查結果顯示，香港及澳門今年平均薪金調整幅度明顯比過去3年為高。其中，香港打工仔薪金調整幅度更接近2019年疫情前的增長水平，介乎3.2%至3.8%之間。
但在剔除凍薪機構後，廣東省各城市實際調整加幅則超越港澳，增幅達4.4%至5%，香港與澳門的實際加幅分別是介乎3.6%至4.3%，以及3.2%至4%。
港畢業生起薪點三地最高
另外，本港大學畢業生平均起薪點較高，介乎逾1.6萬至2萬港元，尤以「工程」行業職起薪點最高，高達20,950港元；澳門應屆大學畢業生起薪點約1.1萬元至1.4萬元澳門幣之間，最高起薪點的行業是「資訊科技」；廣東省城市則由超過4,800元至6,800元人民幣不等，以投身「研發及發展」職能平均入職薪金為最高。
香港浸會大學人力資源策略及發展研究中心副主任（顧問服務）葉偉光表示，雖然今年廣東省城市薪酬增幅與之前相比有所下跌，但前景依然明朗，「預測廣東省城市明年的加薪幅度會回升，尤其是中高層職位的增幅會較大，因為公司為留住人才不得不提高加薪幅度。」
廣東省城市的生活水平不遜於香港，也是吸引港人北上就業的因素，「雖然內地薪金賬面上較香港低，但消費水平也低很多，又更加宜居。」
高新科技行業職位薪金粵勝港
香港人才管理協會副會長梁偉佳補充，個別行業在廣東省城市的薪酬更比香港高，「例如一些做電動車企業的中高層職位、一些高新科技行業的職位等，都比香港的薪酬高。」
葉偉光表示，目前港人到廣東省城市就業仍具備較大競爭力，「香港始終是一個國際城市，在這裏成長的人擁有更廣闊的視野，他們可以將在這裏獲得的信息帶回去內地，幫企業進行優化。港人去內地就業唯一的弱勢就是人際關係，因為畢竟不是在內地長大的，一開始可能有適應困難。」
他強調，廣東省城市創新科技行業發展迅猛，發展空間亦更大，故他鼓勵有興趣的香港年輕科創人才去闖出自己的一片天空，「香港現在仍然是最注重金融行業。」
