如你的僱員因工受傷
一般情況下，你須：
■ 支付按期付款（即工傷病假錢），款額為僱員遭遇意外時的每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四；
■ 於僱員提交醫療費收據後21天內發還有關的醫療費；以及
■ 於勞工處簽發「補償評估證明書」後21天內支付該證明書上列明的補償款額。
與此同時，你可以：
■ 要求僱員接受由指名的註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫進行的身體檢查；
■ 對懷疑個案作初步調查，及聯絡保險公司跟進個案；
■ 制訂處理僱員工傷個案指引，以協助處理個案及根據法例依時支付工傷病假錢及工傷補償。
