分享盈利 員工額外獲六周薪酬
【大公報訊】經歷三年多疫情，國泰航空（00293）終於重現曙光，中期虧轉盈。為感謝員工支持，國泰行政總裁林紹波昨公布，將於2023年至2025年向員工推出一項新的利潤分享計劃。以去年下半年及今年上半年業績作一例子，每位員工大約可得相當於四周的額外合資格收入，但具體派發金額視乎下半年表現。林紹波稱，早前已宣布向員工發放最多六周薪酬作特別酬金，員工反應正面，認為可為士氣注入強心針。
據了解，疫情期間，國泰航空集團整體削減約8500個職位，約佔國泰航空集團總數3.5萬個職位的24%，其中裁減約5300名駐港員工。今年初至今，國泰航空多次宣布大舉增聘人員，國泰集團在全球僱用2.19萬名員工，其中約1.81萬為在港員工。國泰航空在全球僱用約1.69萬長期員工，其中約1.3萬為駐港員工。
內地恆常招募機組人員
國泰管理層表示，國泰在重建之路繼續前行，仍然聚焦於引進人才以支持業務。大灣區作為香港延伸市場，有機會接觸到更多人才，並已開始為各業務範疇的職位進行招聘，包括來自大灣區的空中服務員、見習機師及畢業培訓生。
國泰營運及航空服務總裁麥皓雲表示，招聘按預期進度推進，至今收到逾5000份機艙服務員申請，約600人已加入公司，預計全年招募600名見習機師學員亦已達到一半。內地招募機組方面，麥皓雲稱，會成為恆常安排，今年目標招聘200至300名內地機艙服務人手，並收到約2000份申請。
