僱主賤招拖糧 明恰暑期工
託詞老闆忙打風難入票 千五蚊欠足兩個月
悠長暑假開始，香港不少學生趁機賺外快，但與暑期工有關的勞資糾紛亦隨之增多。本報接獲兩名學生打暑期工「有汗出無糧出」的投訴個案，雖被拖欠薪金是小數目，但僱主恃強凌弱的態度令人不齒。據其中一名受害人黃小姐與資方的WhatsApp對話內容顯示，區區1,500元欠薪竟以「打風入唔到支票」、「老闆好忙」等五花八門藉口拖欠兩個月，令人懷疑是存心利用學生缺乏社會經驗及怯弱心理進行欺壓。有勞工界人士指暑期工通常無訂立僱傭合約，一旦欠薪，追討難上加難。
文/圖：專題組
應屆DSE考生黃小姐5月等放榜期間，透過手機應用軟件搵兼職，看中旺角一間台式奶茶店售貨員工作，見工時已跟店長達成50元時薪及每月逢7號以支票出糧的口頭協議。她每周只開工約一天，工時由下午2時至晚上7時，5月份總共工作4天，6月初工作兩天。
雙方協議每月逢7號出糧，即6月7日黃小姐理應收到5月份總計4天、共1,000元薪金的支票，但她未如期收到支票，遂詢問店長，僅獲回覆「老闆去咗旅行」，店長更稱其他同事都未準時出糧，之後就着黃小姐放心。
由於6月中黃小姐需離港一段時間，欠薪一事就擱置至返港後再追討。然而當她於6月底回港後，欠薪仍未清付，遂再度追問店長情況，對方卻繼續推搪。日子一天天過去，直至7月6日、即第二次出糧日前夕欠薪仍未有着落，她再追問店長，但支票依然「無影」。
黃小姐忍無可忍，最後在社交平台上發帖控訴僱主，但僱主似乎對網絡力量無動於衷。在黃小姐一再催促下，店長先後以「老闆忙着出新產品，無時間拎支票嚟」、「今日打風入唔到票」等藉口拖延。
僱主的態度已超出黃小姐的底線，上月終向勞工處投訴。連番催促下，僱主日前終付清1,500元薪水。欠薪問題雖得到解決，但黃小姐仍不齒無良僱主存心拖糧的行徑，決意繼續向勞工處控告對方違反《僱傭條例》，案件將如期在下周審理。
多次拖糧風評差 仍能登廣告
事後，她在社交平台發現該僱主以同類手法拖欠不少暑期工僱員的薪金，紀錄欠佳，但招聘平台對這些風評欠佳的僱主沒有加以限制，可繼續刊登招聘廣告，令苦主人數不斷增加，「佢哋就係睇死我哋學生哥入世未深，無社會經驗同怯弱，好似好蝦，所以一直欺壓，但我唔怕煩，就算已經收番錢，都要接受訪問舉報佢，阻止佢繼續呃人。」
記者日前前往涉事奶茶店向店長詢問拖糧事件，對方起初淡然道：「已經畀咗，已解決。」被記者查問其他員工是否亦被拖糧時，他予以否認。記者遂向店長索取該店老闆的聯絡辦法，對方竟一臉嘲諷稱：「你覺得我會唔會畀你啊！」
勞工處接受本報查詢時拒絕就個別個案作出評論，但強調根據《僱傭條例》規定，僱主必須在工資期屆滿後的7天內支付工資，如發現有涉嫌違反《僱傭條例》情況，會進行刑事調查。
