他山之石/新加坡澳門輸入外勞 利好經濟發展
輸入外勞在鄰近地方或國家，已非新鮮事。以澳門為例，有逾15萬名外勞，佔總勞動人口三分之一。新加坡2022年的人口數據顯示，當地有多達157萬外勞，佔總人口約28%。有人才顧問認為，輸入外勞不會搶去本地工人「飯碗」，參考新加坡的經驗，更可以振興經濟促進就業。
星洲外勞佔總人口28%
澳門地方狹小，人口不多，澳門政府早於1988年，正式批准輸入外地勞工，據《澳門總覽》資料顯示，1991年輸入11331名外勞，時至2022年，澳門外勞已有逾15萬，主要來自內地，約八成半居住珠海，通常僱員持有藍卡（外地僱員身份認別證），每日限出入境一次。
新加坡過去持續引進不同種類外勞，從巴士司機、建築和科技業工人，到管理和專業人士皆有。新加坡對聘請外籍勞工實施限制，所有外勞開始工作前必須取得工作簽證，之後僱主亦須支付外勞稅，視乎僱員的資歷，高技術僱員徵費較低。
香港專業人才協會主席蕭乃新認為，參考澳門及新加坡輸入外勞的經驗，只會對經濟和就業市場帶來正面影響，「不少人一聽到輸入外勞，就會想到是『搶飯碗』（搶就業機會），以及拖低本地薪酬，但事實並非如此。」
蕭乃新解釋，現時本港多個行業出現「有工無人做」，而且情況持續，從宏觀經濟角度去看，勞工不足會影響服務質素，甚至令到部分經濟活動難以正常運作，影響經濟復甦，輸入外勞主要用作補充低技術工種，加上設有配額關卡，本地打工仔始終有語言和熟悉本地文化等優勢，所以不用過分擔心。\大公報記者賴振雄
