復常搶司機 九巴工會倡加薪8%留人

  汽車交通運輸業總工會九巴分會及龍運分會昨晨與資方開會,工會提出今年加薪8%,同時提出一系列福利改善建議。汽總九巴分會主任黎兆聰對本報表示,九巴司機約三分之一收入是加班費,疫情3年期間幾乎沒加班,只靠底薪1.8萬至2萬元維生,現在各行各業缺乏大巴司機,普遍薪酬水平2.5萬至3萬元的情況下,九巴司機快速流失,已缺員逾300人,希望資方為司機加薪8%,避免流失影響服務。

  九巴回應指,薪酬調整由恒常機制制定,會因應公司營運、財務情況、社會經濟環境、通脹等因素,並參考政府及其他公營機構指標,提升員工薪酬待遇,會與員工保持溝通,期望達成共識。

  黎兆聰說,最近九巴工會向8,000名會員發問卷調查,七成支持加薪8%。他說疫情3年車長們沒加班費,只能捱底薪,「個個要養頭家,得?萬八蚊真係好難頂。」雖然復常後加班情況恢復,但各行各業搶大巴司機,「如果流失司機越來越多,巴士脫班情況加劇,會影響服務質素。」他指今年初公司發放雙糧後,多達幾百名包括車長、站長及工程人員等離職,部分轉行或改為駕駛旅遊巴和跨境車等,對車隊調動等安排都帶來壓力。

  他表示,工會將再開會收集會員意見,之後跟資方舉行第二次會議,討論加薪方案。