工作暑熱警告下周實施
黃紅黑三級制 「見紅」紮鐵應停工 兩年後檢視是否立法
極端天氣下，香港的酷熱天氣日數漸多，勞工處在炎夏來臨前宣布，《預防工作時中暑指引》將於下周一（15日）實施，「工作暑熱警告」將劃分為黃、紅、黑三級制，並將洗熨業、飲食業一併納入高危工種，再按不同崗位的勞動程度分為輕、中、重及極重四類。指引規定當暑熱警告生效時，各勞動工種從業員的工作和休息安排，例如黑色警告生效時，重及極重勞動崗位（如紮鐵、搬運工人）必須暫停工作，輕、中勞動崗位每小時分別休息30分鐘及45分鐘。該指引沒有法律效力，即使僱主沒遵從也無刑責，兩年後才檢視是否立法，但勞工處強調若出事，有證據顯示僱主沒做足措施，處方也會相應跟進。◆香港文匯報記者 吳健怡
酷熱天氣日數增多，影響戶外工作者的健康。過去兩年勞工處巡查隊平均每年到工地巡查2.6萬次，去年因應僱主的防中暑措施共發出100封警告信，較前年的14封大增。
戶外崗位按勞動量分四類
為協助僱主履行預防中暑責任，勞工處制定最新的《預防工作時中暑指引》，詳細規定熱壓力風險評估時應考慮的各項風險因素，以及針對各種風險因素所建議的控制措施，「工作暑熱警告」分別為黃色、紅色及黑色，天文台將因應溫度、濕度等因素計算暑熱指數，當指數介乎30至32時，便發出黃色警告，表示部分工作環境的熱壓力頗高；暑熱指數達32至34時，則發出紅色警告，代表部分工作環境的熱壓力甚高；當暑熱指數大於或等於34時，就會發出黑色警告，代表部分工作環境的熱壓力極高。
此外，指引中亦提出在不同警告級別下，在戶外露天環境從事不同勞動量工作的僱員每小時的建議休息時間，相關戶外崗位按勞動量分為四類，僱主可綜合考慮不同因素後調整僱員的休息時間，其中「輕勞動」工作，包括保安員、物業管理員等；「中等勞動」，如廚師、清潔工、噴灑除害劑或消毒劑的工人等；「重勞動」，如搬運工人、釘板工人等；及「極重勞動」，包括紮鐵、棚架工人等。
不同工種在各警告下的建議休息時間有所不同，例如中等勞動的崗位，在黃色警告下每小時工作45分鐘、休息15分鐘；紅色警告下就工作30分鐘、休息30分鐘；極重勞動崗位，在紅色及黑色警告下均要暫停工作。
勞工處高級職業環境衞生師（發展）黃志清昨日在發布會上表示，工作暑熱警告會透過天文台網站及其手機程序、「香港政府通知你」手機應用程序等發布，警告生效後至少會維持一小時，其後每隔一小時自動更新或取消，若其間暑熱指數上升至更高級別，將發出更高級別的警告信號。
勞資應共商定合理休息方案
勞工處副處長（職業安全及健康）馮浩賢根據過去六七年的天氣情況指出，其間沒有一日的天氣達到要發出黑色工作暑熱警告的條件，達紅色工作暑熱警告的也只有數天，黃色則有52天。但由於各行各業不同職位的工作性質和要求有所不同，故指引並無強制約束力，僅要求僱主及僱員以指引作參考，「萬一出現意外，有任何爭論點或法律問題時，有需要時這參考（指引）可拿出來給不同執法單位，作重要參考依據。」若出現工人因中暑而身亡案件，指引亦可作為執法單位的重要執法依據。
他續指，僱主及僱員應參考指引的準則和建議，以風險為本及共同協商的原則，就酷熱天氣下的工作和休息安排，定出合理及雙方同意的方案，對於因工作暑熱警告生效而獲額外休息時間的僱員，僱主不應無故不發放他們的工資、勤工獎或津貼。他透露，勞工處會在指引實施兩年後檢討。
