商界英雌系列①/屈翠容:對自己有信心 莫妄自菲薄

  圖:屈翠容任百勝中國首席執行官,管理超過40萬員工。
  圖:屈翠容任百勝中國首席執行官,管理超過40萬員工。

  隨着經濟發展、社會進步,女性在社會上的地位愈趨提升,在國際舞台上也佔有重要席位。正值「三八婦女節」之際,《大公報》特別邀請3位成功女企業家,分享人生經驗和營商之道。百勝中國首席執行官屈翠容(Joey),是《福布斯》全球100位最具影響力女性之一,面對難關,她總能以積極正面的態度迎戰,皆因她認為過程往往比結果更為重要。\大公報記者 李潔儀

  財富500強企業百勝中國(09987),在內地經營肯德基(KFC)、必勝客(Pizza Hut)等約1.3萬間連鎖餐廳,屈翠容以CEO身份管理超過40萬員工,在艱難的3年疫情期間,遇上風浪均以平常心看待,關關難過關關過,對自己有信心,不要妄自菲薄。

  屈翠容表示:「當企業成功時,不需要作出太大的轉型,但任何企業也會遇上瓶頸,這個時候的企業反而願意開放想法。」面對疫情帶來前所未有的困境,沒有參考數據來協助任何決策,屈翠容為抓住市場的即時感覺,店舖有必要繼續營業,「好像把脈般,去感受市場的脈搏。」

  「當時我鼓勵同事們:數千年前沒有電腦,也沒數據可言,當時做生意的人也可以決策千里之外,同樣做到好的決定。」在疫情期間,屈翠容決定店舖繼續營運,其實此舉並非為賺錢,而是希望集團旗下員工「有工開」,否則手停口停。

  出生於農村基層、十來歲到中式酒樓打工的屈翠容,深明員工在疫情下難以找到第二份工作,因此一定要以保障員工為首要任務,一齊捱過世紀疫症。

  身處低谷時最重要求變

  「試想想,What defines us(是什麼定義我們)?不是你在高處的表現,而是由低處如何爬上來。」屈翠容認為,人生之中在高處的時間有限,大部分時間處於相對模糊狀態,在低處艱難之時,與志同道合的人能夠務實地處理問題,才最重要。

  到底人與人之間最大的距離是什麼?「是自己的心。」屈翠容指出,在低處之時,最重要是否願意改變自己。人與人之間最大的分別是「認知」,在面對逆境時,有些人能夠看到希望、方向。

  沿路走來,除了靠自己的信念和努力,亦少不了人生導師,對屈翠容而言,影響她最深的要算是曾祖母。「她是一位了不起的女人,是非常有智慧的女人!」屈翠容認為,不少家族有很多故事影響後代,曾祖母便是改變她的人。「她(曾祖母)經歷過戰亂、土改(土地改革)、民革時期,很多滄桑故事,但以韌力去面對一切。」

  盛讚曾祖母是人生導師

  屈翠容透露,雖然曾祖母目不識丁,但在年輕時是村裏的「接生婆」,後來因事失明,惟仍對生命積極和充滿熱情,她總會提醒屈父與外闖回鄉的青年多作交流,藉而增廣知識,村民亦愛與曾祖母聊天。

  「一位聰明、有智慧的老人家是非常有價值的。」屈翠容提到,曾祖母深明出國的重要性,早在上世紀40、50年代,安排屈翠容祖父遠赴新加坡,其叔公則來到香港謀生。她透露,祖父當年不時從新加坡寄來糖、油、布等物資,曾祖母毫不吝嗇將之分享予有需要的村民。

  雖然年幼時家境清貧,但反而成為屈翠容的學習和鍛煉機會,「每個人背景好壞與否,有錢不代表生活過得容易,也有其挑戰,將自己在任何情況下慢慢累積,這是人生的財富。」