【特稿】「技能人才能發揮多大作用 企業最有發言權」
「少送外賣、多進工廠！」去年全國兩會上，一位人大代表對年輕人的建議一度衝上熱搜，這背後體現的是製造業技工短缺的焦慮。一組數據讓這份焦慮更為直觀：人社部近日發布的2022年第三季度全國「最缺工」100個職業排行中，39個屬於生產製造類職業。「技能人才能夠發揮多大作用，企業最有發言權。」劉忠是航空工業凌峰數控加工中心班長，在飛機精密機械加工領域深耕了33年。今年的全國兩會上，他帶來了多份有關留住高技能人才的建議。
航空工業是國家高端戰略性製造業的典型代表，幾十年來，劉忠在航空工業凌峰從事過多種一線加工工作，深知高素質產業工人對高端製造業的重要性。然而，在每年對新入職青年職工進行崗前培訓時，他發現製造行業對青年人的吸引力正在逐步降低。「製造領域因工作內容相對枯燥，不少性格活躍的年輕人都不願意從事一線操作工作。與外界活躍的互聯網行業相比，他們容易產生心理落差，最終導致青年人才的流失。」
「這樣的現實情況，一方面與國家飛速發展的物質和精神生活豐富有關，更重要的是高端製造行業待遇和其他行業相比不匹配。同時，高等職業技能教育對青年學生培養大多還是停留在比較基礎和理論化的水平，且教學實踐、教學質量參差不齊，不能迅速有效適應高端製造行業的要求，拉長了青年技能工人在入崗後的成長成才時間。」
在自身崗位了解和調研得到這些現實情況後，劉忠決定發揮自己全國人大代表身份的作用，為一線青年技能工人發聲，向政府建議通過各項舉措來提升青年技能工人的職業榮譽感、自豪感、獲得感，促進建立一個在高端製造領域良好的青年人才成長發展通道，吸引和鼓勵更多優秀青年人才投身國家高端製造領域，為國家高端製造產業長期健康穩定可持續發展出一分力。
倡發展高端智能製造業吸青年人才
「高端設備易得，高端技能人才難求。」劉忠建議道，地方政府應做好產業園區規劃，將傳統製造產業提檔升級，建圈強鏈，重點發展高端智能製造產業鏈，這樣才能更有利於留住本土人才，同時吸引外來優秀青年人才進入。此外，地方政府也可以牽線搭橋，出台更多優惠政策，讓產教融合落地實行，促進地方高端製造產業的良性循環發展。「唯有讓青年技能人才在高端製造業有更好的發展，更光明的未來，才能激發他們的創新創造活力，助力製造強國的實現。」
