林世雄：引創新科技紓機場人手荒
香港文匯報訊 特區政府放寬入境限制措施後，香港國際機場的客運量一直穩步恢復，截至上月航班起降量及客運量已分別回復至疫情前的50%及35%，但業界的人力資源仍未恢復。運輸及物流局局長林世雄昨日在立法會回答議員相關提問時表示，現時大約5.3萬名員工在機場工作，機管局將分別與勞工處和工會合辦機場招聘，相關招聘活動會在未來數月繼續舉辦。此外，機管局去年12月推出「人手共享」先導計劃，由機管局安排一小隊人員，提供停機坪支援服務，讓機場營運公司在人手調動緊張時選擇租用相關人員的服務。機管局未來會研究擴展計劃至其他工種。
林世雄表示，為了更仔細掌握機場社區內的人手情況，機管局正進行新一輪的機場人力調查，預計於本季內完成。在綜合業界意見及檢視相關調查結果後，政府會聯同機管局探討不同方案的可行性，目標於今年下半年制訂相關措施，以推動航空業界人力資源的可持續發展。
自動駕駛拖車運行李
在提升機場員工的待遇方面，政府除了早前宣布延長公共交通費用補貼計劃下的臨時措施外，亦一直鼓勵公共交通營運商為合資格的機場員工提供優惠。機管局會推出延長減免部分機場費用等措施，讓機場同業有更多財政資源用於招聘和提升員工薪酬待遇。針對中長期的人手短缺問題，機管局積極引進創新科技，例如利用自動駕駛拖車運送行李、推行讓旅客可以透過容貌辨識通過機場檢查點的「登機易」等，以減輕機場人手壓力。
