樸散為器/進階的青年\馮愛枝
新年第一周，收到好友彬發來的喜訊，在年終工作評選中，他幸運地獲得了個人三等功，還有獎金獎勵，於是相約撮一頓大餐。彬出生在河南駐馬店農村，很早沒有了父親，由爺爺帶大，家庭極貧困，好在堅持讀書考上西南一所大學，畢業後順利考公務員，如今已是有八年「工齡」的國家部委公務員。
初識彬是在大學剛入學的軍訓，同操河南口音，走得自然近些。自軍訓開始，彬就嚴格要求自己，他從未藉口上廁所來磨耗時間，訓練的每個動作自始都不懈怠。彬是英語學院學生，正式開學後，經常在早晨他已聽了一個小時英語聽力，同寢室同學還在夢鄉。逢周末，彬還到學校附近小學集中的地方，舉着寫自己專業、證書等信息的牌子，應聘做小學生家教，可謂辛苦嘗遍。
從小沒有家庭支撐，讓彬成為早慧早熟類學生，他很早就確立要考公務員的目標。畢業當年除「國考」外，他還參加廣東等地的「省考」，雖先後敗北，但仍鍥而不捨，最終在重慶考中。工作第四年，國家一個部委進行內部人員招聘，彬從重慶的單位報名並脫穎而出，到了北京，不僅解決戶口問題，每月還只需繳納不到一千元人民幣就能住機關宿舍，讓同齡的北漂艷羨不已。
據彬講，內地特別重視提高公務員素質，在剛入職時有初任培訓，入職後從事專項工作的公務員還有專門業務培訓，同時鼓勵所有公務員進行工作能力、更新知識的在職培訓。去年秋季，彬報考對外經貿大學MPA項目並獲錄取，只需周末上課進修，拿到學位後單位將補給所有學習費用，且學位將能作為日後公務員考核任職、晉升的依據。對於這個不花錢提升自己的機會，很多像彬一樣的年輕公務員都很珍惜。
自二○一九年，深圳、廣州開始「破冰」，面向港澳籍青年人才招錄公務員，為香港青年打開更廣闊的就業空間。
