保安員：病都不敢病 不如拎綜援
香港文匯報訊（記者 郭倩）「我們一班工友不敢去旅行，不敢有社交活動，甚至不敢生病，因為份糧扣除飯錢、租金後，所餘無幾。」從事保安員的杜先生雖然時薪41元，但身邊不少工友時薪都低於40元，今年5月起這班工友因法定最低工資上升而獲變相加薪，但杜先生表示工友們的心情是憂多於喜，「好似我咁，時薪已超過40元，份糧都唔見得好使，加上我們這班工友個個五六十歲，變相加薪後，僱主可能覺得請後生保安員更划算，我們便掉飯碗。」
扣除飯錢租屋 一個月所剩無幾
杜先生昨日接受香港文匯報訪問時表示，時薪40元不足以應對高企的物價，「我現在一天返足12個鐘，每月要返26天，一個月扣除飯錢、租屋的錢後所剩無幾，單是租屋就已經佔了三分之一收入。」連吃一頓普通的飯都成為生活負擔，「現在普通一個兩餸飯都要32元，對我來說都已經好貴。」他說：「現在綜援金都隨時高過我份糧，有時真的想不做嘢了，直接去申請綜援算了。」
杜先生所在的保安公司聘請不少時薪少於40元的保安員，他引述工友說對最低工資上調憂多於喜，「我有個同事時薪38.5元，5月後獲調高1.5元，他對我說這個加幅毫無幫助，頂多是吃飯的時候能點多條菜。」他說，不少低薪同事為了慳錢，要大幅削減生活方方面面的開支，「好多人連飯都不捨得吃，全天只吃杯麵，還有工友選擇走路上班，要走兩三個地鐵站的距離。」
最令這班同事擔憂的是隨時失去飯碗，「我今年都五十幾歲了，好多同事都是五十幾甚至六十幾歲的，調高時薪我們也會擔心被炒，老闆肯定會選擇聘請更年輕的員工，我們不做大把人做啦。」
食肆僱主：時薪60元才請到人
不過，僱主卻認為在目前行行搶人手情況下，甚少有僱主以時薪40元請人。食肆負責人徐汶緯表示，「很難請人，一定唔會開價40元，普遍最低叫價到時薪60元才開始請到人。」他表示，很多新人不願加入飲食業，因為該行業的工時長，假期不正常。「舊人年紀大要退休，新人又不願入行，整個人力資源循環鏈都出現問題。有很多同事告假，甚至辭職回內地探親、探病。可能農曆新年期間，部分分店因為不夠人，開不到。」
