創業遇貴人 五年開兩公司
近年雖然因民進黨當局破壞兩岸關係而導致台海局勢緊張，但大陸方面仍不斷推出惠及台胞的便利政策，從頒布「31條措施」、「26條措施」、「11條措施」、「農林22條措施」，到推出台灣居民居住證、為台胞繳納「五險一金」、提供公租房、放寬台灣居民申辦個體工商戶等，不斷推進落實同等待遇，吸引更多台青到大陸安居樂業。大公報專訪了幾位正在北京工作、創業和生活的台灣青年。他們分享了自己在大陸的發展過程和經驗，認為「機會是留給有準備的人」，建議兩岸年輕人要時常提升自身的競爭力，否則將錯失良機。\大公報記者 朱燁北京報道
台灣青年郭偉瓊到北京的時間比較早，1997年以前她就作為IBM大中華區的市場總監，常常需要從台灣到大陸出差，也就在這個過程中，她感受到了整個大陸市場的活力。「這是一片亟待開發的處女地，對我產生了很大的吸引力。」本想通過內部轉崗，從台北辦公室調至北京，但沒被批准，於是在1997年，她做出了一個大膽的決定，辭職來北京創業。
搭上大陸互聯網經濟熱潮
當時很多的國際IT品牌都設在朝陽區，所以她的首站也落到了這裏。「很幸運的是，我遇到了很多『貴人』幫忙，圈子裏的高管也有一些是我從前熟悉的台灣或者香港朋友，所以開啟業務比較順利。」
她認為，自己來北京時恰好趕上了創業最好的時候，也搭上了大陸第一波互聯網經濟熱潮。1997年創立第一家公司，2年後便賣給了一家外企，緊接着又成立了第二家公司，在2002年再次賣給了一家外企。剛開始創業的節奏基本上是兩三年做一家公司，主營營銷諮詢類，主做全球百強的品牌，後來，她帶着所有的同事一起併購進了一家外企，成為了單獨的中國事業部，而她也成為了這家外企的中國總經理。時間再過去5年，她再次辭職，將重心轉移到家庭，調整休息過後再度出發，成為了中關村上市公司協會秘書。
對於「大陸的就業環境對台灣青年而言會否是比較好的選擇」這個問題，郭偉瓊的回答是，「毋庸置疑」。她指出，如何判斷一個地方是否適合就業，首先要看地方是不是夠大、工作種類是否廣泛、就業崗位的數量是否夠多、各行各業的發展方向是否長遠、給予年輕人的選擇是否足夠，大陸毫無疑問在上述幾個方面都做得很好。
她認為，反觀台灣的就業渠道，相對而言比較單一狹窄，但如果台灣青年來大陸就業的話，可選方向就會多很多，現在全世界哪有像中國大陸這樣市場廣大、發展迅速的地方呢？
大陸航空科技電商優勢領先
據郭偉瓊了解，目前像百度、小米、京東等這樣的「大廠」裏，台灣青年並不少，每個「大廠」都至少能有個一兩百人。另外，因為台灣的金融服務業比較發達，所以選擇在金融行業就業的台灣人也比較集中。
此外，郭偉瓊認為，兩岸應該加強溝通，讓台青清楚地認識到大陸的發展空間在哪裏、大陸所擅長的領域是什麼，唯有這樣，才能讓台灣青年想要做出選擇的時候，將大陸放入規劃。比如，她小時候看到美國宇航員杭思朗登陸月球，第一想法就是，如果未來要做個科學家，一定要去美國，似乎也只能去美國。但是現在不一樣了，對於中國人而言，想要成為航空航天科學家的話，在中國大陸豈不是更方便，而且沒有語言障礙。「不過這一切的前提，是得讓台青知道，大陸在這方面到底有多強大，因此加強交流溝通是最重要的。」
郭偉瓊指出，除了航空航天，大陸在量子科技、人工智能、電子商務等諸多領域，都對年輕人有着巨大的吸引力，但有可能只是信息釋放不足、進入渠道不夠明顯，使得台灣年輕人錯失機遇。「大陸發展強勢的領域應該多向台灣青年傳播，從而讓台青擁有更多的選擇。」
