資歷不足/轉行者面試半年 失敗357次
資訊科技界求才若渴，但對轉職者來說，要成功轉行做科技人員殊不容易。韓國人蘇菲亞每天花8小時申請初級電腦編碼工作，經過6個月失敗357次之後，終於找到一份編碼工作。
蘇菲亞最初在美國加利福尼亞州一家韓式燒烤店當招待員，夜間修讀工商管理學士課程，畢業後晉升為助理總經理，其後更成為營運董事。其後，她開始學習電腦編碼，繼而愛上了這種技術，每天早上起床，便急不及待鑽研編碼。
正如美國數百萬餐飲從業員一樣，蘇菲亞在疫情爆發後，無奈地離開了餐飲業，於是決心轉向資訊科技業發展。她用積蓄報讀一個為期13周的軟件工程訓練課程，並完成了超過1000小時的編碼練習。畢業後首周，蘇菲亞馬上找工作，每周星期一至星期五早上9時至下午5時，她不斷尋找，只希望找到初級軟件工程的工作，甚至僅僅是實習機會。除了自己尋找外，她每天還到不同的科技招聘顧問公司打探消息。
蘇菲亞以為，所報讀的課程具知名度，應可在一個月內找到工作。豈料一個一個月過去，直至第四個月後，她開始懷疑是否決定錯誤，即使聽聞全美缺乏科技人才，全球對資訊科技人才需求熾熱。事實上，美國勞工部一項統計顯示，美國在2026年將會缺乏120萬名科技工程師。
經過6個月357次失敗，超過40次面試之後，蘇菲亞心灰意冷，打算放棄，並重回餐飲業工作，幸而這時間突然獲兩家公司招聘，最後她接受了在她家附近的一家公司的聘書，成為一位初級軟件工程師，薪金比從前高出120%。
蘇菲亞說，在面試時，經常會問到為何轉工，而她每次要求解釋為何應聘失敗時，總得到同一個答案──其他人比她更有資歷。
蘇菲亞成功獲聘後，把艱苦轉工歷程貼文在領英網站，竟然收到成千上萬的回應，人人問她轉行成功的秘訣，希望可以效法。
