破欠補償離地 上限25年不變
工聯倡增逾倍至7.6萬 壓縮程序速處理
在疫情衝擊下，香港不少企業接連倒閉，導致不少僱員需要申請破產欠薪保障基金的墊支補償。相比2018年，過去兩年破欠基金申請人數升幅逾30%。經濟環境惡化，破欠基金的特惠補償款項上限卻維持3.6萬元，25年來未有調整，且索償時間長達一兩年，工聯會呼籲政府應將上限上調至7.6萬元，即本港月薪中位數的4倍，同時要求相關部門加快處理破欠申索程序。
工聯會早前成立「救失業·保就業」專責小組，並於過去兩個月走訪多個工會及慰問失業工人，發現零售及飲食等行業中，放無薪假、停薪留職仍較普遍，因失業或收入減少而破產的個案大幅增加。工聯會理事長、專責小組召集人黃國昨日表示，工人普遍關注的一個問題是破欠基金的補償額度偏低，公司在疫情下無力支薪，他們惟有轉向破欠基金申請索償，但由於目前破欠基金的補償上限過低，不少員工被拖欠的權益難以獲全額補償。
2019年結業 至今未收票
目前破欠基金欠薪項目的補償上限為3.6萬元，且最多支付4個月欠薪，兩者取較低值，然而當僱員遭遇長期欠薪時，金額往往超過索償上限。
黃國指出，有關上限沿用多年未有及時調整，當中的欠薪及代通知金補償上限更已凍結25年，標準過時導致員工無法獲得足額賠償，批評「極之不公平、不合理」。
工聯會建議政府應參考2020年全港月薪中位數1.9萬元，將欠薪補償上限提升至該數額的4倍，即7.6萬元，而其餘特惠款項項目的上限應按工資水平變動調整。
索償期漫長亦值得關注。香港百貨商業僱員總會會務總幹事林志忠指出，目前工人申請破欠基金往往需經歷勞資審裁處、法援署、強制清盤公司及申請破欠基金等諸多程序，由啟動法律程序到獲得破欠基金款項需經歷數個月，甚至有個案超過一年仍未能取得補償，「有公司於2019年7月結業，僱員至今都未收到支票。」
盼申請時間縮至6到10周
林志忠認為，補償款項對於失業員工屬於救命錢，應盡快取得，建議政府應檢討目前流程，研究壓縮申請程序。同時，若僱主願意簽署「無能力支付欠款聲明書」，勞工處便應即時展開申請破欠基金程序，希望可將申請時間縮減到6至10個星期。
林志忠並指，有僱主透過縮減員工工時節省開支，員工平均月入降低，如店舖倒閉，最終獲得賠償亦相應減少。他擔心由於目前通關仍未有眉目，零售業有機會迎來新一波結業潮，到時將有更多工人需申請破欠基金。
