城中熱話/薪酬趨勢調查：公僕減薪最多2.04%
影響18萬公務員的薪酬趨勢調查出爐，扣除遞增薪額後，各級公務員的薪酬淨指標均為負數，高層減幅最多，達到負2.04%，中層及低層分別負0.54%及負0.68%，意味全體公僕有機會跟隨大市減人工。多個公務員團體促請政府與去年一樣，繼續凍薪，以免影響士氣，同時避免商業機構仿效，掀起各行各業的減薪潮。政府回應指將考慮本港經濟狀況等因素，決定最終調整幅度。有市民表示，疫下兩年外面大多凍薪，希望公務員亦看齊，共渡時艱。\大公報記者 馮錫雄
疫情之下，百業蕭條，多個行業掀起裁員減薪潮，就算可以保住飯碗，也可能被迫放無薪假。政府薪酬趨勢調查委員會完成最新的調查結果，數據參考113間公司，合共145544名僱員，由去年四月起的12個月薪酬變動，從而得出薪酬指標。
結果顯示低層及中層僱員的薪酬變動分別為正0.48%及0.49%，高層僱員則是負1%；消息人士透露，扣除公務員遞增薪額後，各級公務員的薪酬淨指標均為負數，以高層公務員的減幅最多，負2.04%，中層及低層分別為負0.54%及負0.68%。
過去18年曾四度凍薪
公務員薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝強調，委員會重視事實，調查涵蓋113間公司，得出超過14萬份數據，足以證明市況，反映社會變化，「全球未試過有這樣的疫情出現，通關又做不到，很多經濟活動，也不能做得很好」。
李鑾輝坦言，「唔敢講」公務員應否凍薪或減薪，得出的初步數據，將交與政府考慮財政狀況、公務員訴求、社會狀況等一籃子因素，決定如何調整公務員薪酬。
翻查紀錄，公務員在過去18年曾經四度凍薪，包括2003年、2006年、2009年及2020年。多個公務員團體認為，去年公務員薪酬淨指標也是正數，政府最後也決定凍薪，希望今年就算錄得負數，政府也維持凍薪。
「華員會去年已建議公務員凍薪三年，與市民共渡時艱！」華員會會長利葵燕表示，受疫情影響，薪酬趨勢調查難以客觀反映整體私人市場情況，參考價值不大，評估疫情影響後，認為今明兩年公務員也應凍薪，如公務員要減薪，恐怕掀起私人企業減薪潮。
「人人也不希望減人工」
高級公務員協會主席李方沖指出，去年錄得介乎1.68至1.98%的正指標，所以考慮時「應該拉勻兩年」，他又強調，大部分同事也明白過去一年社會經濟出現困難，但他相信，「人人也不希望減人工」。
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭批評，政府選擇性執行機制，認為政府沒有理據減公務員薪酬，建議政府明年停止進行薪酬趨勢調查。
委員會下周三會再開會討論以確認報告結果。公務員事務局發言人回應表示，政府考慮本港經濟情況、政府財政、公務員士氣和訴求等因素後，決定最終薪酬調整幅度。
