紀律部隊難劃一薪酬點
【本報訊】立法會一個委員會昨日邀請了六個紀律部隊工會，就三份公務員職系架構檢討報告書表達意見，除香港消防處救護員會外，各工會普遍接納報告建議，但不滿當局未落實劃一薪級、設立直通職系等。公務員事務局局長俞宗怡（見圖）表示，由於紀律部隊工作性質各有不同，不應機械性地劃一釐定薪酬點；當局已吸納各方意見，但難以百分百接受員方的建議。
行政長官會同行政會議上月通過，接納紀常會三份職系架構檢討報告書的建議，包括增加各紀律部隊人員職級的頂薪點，以及各晉升職級的起薪點，有關調整將追溯至今年四月一日。立法會昨日舉行公務員及資助機構員工事務委員會議，討論有關紀律部隊職系架構檢討報告。
整體接受報告建議
會上，入境事務主任協會主席李學廉說，整體接受報告書的建議，但不滿入境事務處職員的薪酬待遇，是各支紀律部隊中最低，造成不公平現象。香港懲教人員總工會副秘書長李兆佳表示，不滿當局漠視懲教人員工時過長、工作地點偏遠等問題，並要求政府正視懲教主任頂薪點較警隊相同職級低一成八的情況。
唯一反對報告的香港消防處救護員會批評，紀常會早前只約見管理層，拒絕與工會會面，是假諮詢，報告亦沒有就各部隊的工作職務作比較，並非公正客觀的檢討。該會副主席屈奇安說：「紀常會根本有預設立場，他們只是執行政治命令……報告無提過去二十年，各紀律部隊的工作量和人手變化，這算什麼職系架構檢討報告書？」
屈奇安稱，九五、九八年曾檢討救護員職級，但都被消防處否決，紀常會推翻過去的立論，對救護員員方不公平。
俞宗怡表示，紀常會用了約一年時間仔細聆聽職管方意見。當局知悉七支紀律部隊要求劃一時薪、直通職系、統一工時等，報告已詳細交代，但如果最終方案與員方意見有落差，不代表沒有聆聽他們的意見，因為檢討報告不可能百分百符合各方要求。
就劃一薪酬問題，俞宗怡認為，根據每支紀律部隊釐定的薪酬點，有其不同獨特性，不應機械性地劃一薪酬。當局將在未來幾個星期，提交建議予立法會人事編制委員會和財委會批核，之後再約見不同部門溝通。
