男拔小一面試「六親不認」
圖：男拔附小昨日舉行兩場小一簡介會，共吸引約二千六百名家長及學生到場「取經」，迫爆禮堂（本報攝）
【本報訊】○一╱一一學年小一入學申請展開，直資名校拔萃男書院附屬小學，今年率先改革「世襲」收生計分方法，最關鍵的首輪面試只計學生臨場表現，剔除兄長在校及家長舊生等「世襲」因素，變相「六親不認，人人平等」。校方認為，此舉令收生更開放和公平，可取錄不同階層學生。不少「無背景」家長對此大表贊同。
逾四萬一千名明年入讀小一的學生，可於本月二十五日至十月二日，向一間心儀的官立或資助小學遞交表格，而申請直資學校的數目則不受限制。其中，提供一百五十個學額的直資名校男拔附小，昨日舉行兩場小一簡介會，共吸引約二千六百名家長和學生到場「取經」，家長可於周六（十二日）至十五日遞交入學申請。
「無背景」家長叫好
拔萃男書院校長張灼祥表示，校方今年仍安排所有申請者面試，但將會更改計分方法，首輪面試表現佔三成，剔除以往各「世襲」因素的一成分數，校方只按學生面試表現，挑選三百名較出色學生，進入第二輪面試，打破過往注重「世襲制」的計分模式。
男拔附小去年收到近二千份入學申請表，平均近十三人競爭一學額，當中「世襲學生」佔三成。張灼祥說，學生的面試表現才是最關鍵，新計分方法確實令「舊生無咁着數」，但可讓收生更加開放，吸納不同背景學生。
不少「無背景」的家長均認為新計分方法更為公平。許太昨日與丈夫、兒子一同出席簡介會，她認為，新制下入學須依靠孩子的實力，更為公平。另一位家長黃太對新計分更感雀躍。她說，其五歲兒子Paco為童星，三歲起已拍廣告，對初見面的人已非常熱情和活潑，若首輪只計面試表現，很有信心兒子能通過，進入次輪。
至於次輪面試，比重則由五成增加至五成半。不過，張灼祥提醒家長，學生面試時最重要是表現自然，家長切勿花大量時間和金錢於製作個人資料簡介及參加面試班。他透露，首輪面試將以小組形式舉行，考驗學生是否有禮貌、活潑、自主和群體精神。他說，家長毋須為子女製作成本高昂的個人資料簡介，超過十五頁更會被扣分，面試時亦切忌衣服太奢華，「不用着『踢死兔』及打煲呔」。
小一生唔識食蘋果
此外，他提醒家長，切勿過分溺愛孩子，如安排工人全天候陪伴，為孩子綁鞋帶等。他舉例，午膳時曾派發一個蘋果予一名小一生，但他竟然「唔識食」，原來該學生在家中由工人將蘋果切成一件件，所以他不懂進食整個蘋果。
