5紀律部隊促劃一待遇
圖：多個紀律部隊代表昨出席電台節目，要求政府檢討薪酬待遇
【本報訊】繼警隊要求政府檢討薪酬架構後，五大紀律部隊也要求政府檢討其薪酬待遇。政府紀律部隊人員總工會主席林國豪表示，紀律部隊的薪酬待遇與警隊比較，仍有一段距離。他期望政府能夠統一紀律部隊和警隊的薪酬計算方法，並要求紀律部隊的入職起薪點與警隊看齊。他又說，五大紀律部隊將於下月二日舉行座談會，就紀律部隊的直通職級、劃一薪酬和工時下調三個議題進行討論，再向政府反映訴求。
五大紀律部隊的代表，包括林國豪、消防主任協會主席劉漢華、海關關員工會主席鄭文超、消防處救護員會副主席屈奇安、懲教人員總工會主席潘志明、入境事務主任協會助理秘書馬超威，昨日一同出席一個電台節目，表達他們要求政府當局及紀常會檢討他們薪酬架構的訴求。多位代表均指出，政府已多年沒有檢討紀律部隊的薪酬架構，這不但令紀律部隊之間的薪酬待遇不同，與警隊的差距更越拉越遠。
強調矛頭非指向警隊
雖然林國豪強調他們並非將矛頭指向警隊，但他也有批評紀律部隊與警隊的薪酬待遇有別：「同一把尺，量度出來的水準不同……至少入職薪酬希望能爭取到和警隊一樣。」鄭文超更指出，現時海關的頂薪點比警隊低約三千三百元，海關總關員的薪酬更比警隊同級的警署警長少七千九百元，他坦言情況不能接受。潘志明則說，政府用不同的「尺」量度紀律部隊和警隊薪酬，所以他們要「撥亂反正」。
除了要求拉近與警隊的待遇外，幾位代表也要求政府劃一五大紀律部隊的薪酬計算方法。潘志明指出，懲教署職員經常要處理犯人打架等問題，難免會受傷，工作危險性不為外人道，所以希望他們的薪酬水平能獲得公平衡量。屈其安更表示，政府當局必須拿出誠意與救護員討論薪酬待遇問題，否則不排除會暫停部分救援服務。但他強調，暫停部分服務只是最壞的打算，救護員仍會優先考慮市民的安全。
有代表則批評，自職系架構檢討報告出台後，政府當局一直拒絕和他們見面。林國豪說，自報告出台後，他曾多次去信公務員事務局要求會面，但卻遭到對方以太忙碌為由拒絕。
批當局拒絕會面商討
潘志明說，政府當局已二十年沒有檢討過紀律部隊的職系架構，因此他要求政府當局清楚交代衡工量值的模式。屈其安則批評，去年出台的報告，將過往兩份報告中提出檢討救護員薪酬建議推翻。他強烈要求當局作出解釋。
林國豪又說，五大紀律部隊將於下月二日舉行座談會。他強調，五大紀律部隊每年均會舉辦座談會，只是今年的討論主題會圍繞職系架構檢討。五大紀律部隊的理事出席座談會前，會先在自己所屬的工會內收集會員的意見。林國豪指出，他已去信邀請公務員事務局派員出席座談會，但至今仍未收到回覆。
