三成七公司董事長放棄領薪
圖：深圳發展銀行董事長去年薪酬居上市公司之冠
隨着零八年年報的相繼出爐，上市公司高管薪酬的孰高孰低已成為投資者討論的熱點。根據中國證券報信息數據中心的統計，剔除不可比因素後，1209家上市公司高管中，有448位董事長放棄在上市公司領取薪酬，比例高達37%。
排名底薪榜末十位的董事長合計領取薪酬7.14萬元（人民幣，下同），人均7140元。其中，有6位董事長零八年領取的薪酬低於1萬元。而ST秦嶺（600217）的總經理王清海以年薪僅7920元「榮獲」去年最窮總經理第一名。
而據wind數據顯示，漳州發展（000753）的董事長莊文海去年從上市公司領取的薪酬為5000元，由於任期從三月開始，因此平均月薪僅為500元。莊文海並未在股東或關聯單位領薪，也未持有公司股權，他也由此成為A股上市公司中名副其實的最低薪高管。
投資者不免心中產生疑問，高管是作秀還是真的只領這麼多？值得注意的是，董事長不領薪並不等於零薪酬，低薪酬不等於低收入。王清海領取的薪酬為3300元，然而據有關報道，王清海除擔任ST秦嶺高管外，還在銅川市製藥廠、銅川市藥材公司、陝西豐禾製藥有限公司等處任職。由於同時在其他關聯單位領取報酬津貼，因此他的真實收入或許沒有年報中顯示的那麼「寒酸」。
431名高管薪酬上漲
分析人士指出，公司業績表現差，再加上高管年薪低、普遍兼職，使得他們無心經營，很容易使公司業績陷入循環下降的怪圈。
整體而言，上市公司業績雖然整體下降，但高管薪酬卻未顯「跌勢」。根據中國證券報數據中心統計，在這1209家上市公司中，共有834家公司的高管薪酬同比上漲，佔比近七成。而在高管「加薪」的上市公司中，有431家去年業績同比下降，佔比達51.68%。
在所有上市公司中，深發展董事長Frank.N.Newman以年薪1598萬元榮登榜首。其薪酬較去年同期下降30%，而深發展去年淨利潤同比下降76.83%。
針對高管薪酬與企業業績相背離的情況，有業內人士指出，高管年薪除了與公司業績掛鈎外，還要考慮到激勵股權的延期支付。
從統計中看，高管年薪排名前十位的基本是大型央企，更以金融企業為多，如中國平安（601318）、中國銀行（601988）、中國太保（601601）等，排名後十位的則多是ST公司。
