滬企推四天工作制保就業
圖：下崗工人在成都市街頭用紙牌寫上個人技能，期待用人單位招工（法新社）
【本報記者李艷玲上海六日電】受全球金融危機影響，上海市工業綜合開發區部分企業推出四天工作制，通過採取靈活工時制、輪班輪休、在職培訓等措施，力保職工就業。
位於奉賢區的上海市工業綜合開發區有二百家企業，其中一百三十六家是外資企業，區內企業的產品六成以上供出口。自去年金融危機以來，部分企業受到嚴重影響，產值降低50%，個別企業甚至沒有接到新訂單。
上海市工業綜合開發區管委會主任唐韌表示，奉賢區政府已提供五千三百萬元引導和鼓勵企業承擔社會責任。對符合該區產業發展導向和節能環保要求、吸納就業職位較多並受金融危機衝擊較大的企業，實施穩定就業職位計劃和措施，並予以實施停工不裁員的企業及為擴大生產新增就業職位的企業一次式補貼，滬籍員工每人200元。
工人保住飯碗就開心
企業根據當前經濟形勢和生產特點，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。原已批准實行以月或季為周期綜合計算工時工作制的企業，可以根據生產經營狀況的變化，由區勞動保障部門指導幫助企業申請實行以年為周期計算工時工作制，以調節生產周期，穩定職工隊伍。
開發區內一家外資發動機廠採用了職工每周工作四天，培訓一天的模式，培訓合格的員工都成為多面手，可以在企業內部輪班換崗，隨時機動調遣。職工的收入雖然受到影響，部分職工收入減少20%甚至50%以上，但他們對此舉十分贊同：「短期內大環境很不好，只要飯碗不丟，等金融危機一過，工資就可以恢復了。」
唐韌說，開發區配合企業採取的多項措施，目標是保證開發區內四萬多名職工在目前困難情況下不下崗。
