港鐵加薪2.5%14000人有份
圖：港鐵一萬四千名員工月底起將獲平均加薪百分之二點五
□港鐵昨日公布本年度員工薪酬加幅，全體一萬四千名員工將獲加薪百分之一點一至三點三，平均加薪百分之二點五；而表現良好的員工將獲發放相當於月薪零點七倍至一點三七倍的特別獎金，本月底生效。另外，港鐵管理層將獲加薪百分之二點一至三點一。不過，多個港鐵工會批評加薪未能體現公司與員工分享良好業績的成果，認為加幅低於通脹，不排除會發起工業行動。\本報記者 黃俊鋒
港鐵人事部昨日與七個工會代表在港鐵總部開會，公布本年度薪酬檢討結果。據了解，港鐵參考二十九間大型企業的加薪趨勢和公司業績後，決定本年薪酬加幅為百分之一點一至三點三，平均加幅百分之二點五，本月底生效。
按表現發放特別獎金
港鐵一萬四千名員工將按表現分為五個評級，其中表現最好、佔整體員工一成的第五級員工，將獲加薪百分之三點三；佔整體員工三成五的第四級員工，則獲加薪百分之二點六；而表現符合要求，佔整體員工超過五成的第三級員工，將獲加薪百分之二點二。而表現不達標的第二級及第一級員工，亦獲加薪百分之一點一，但這些級別的員工只佔極少數。
港鐵同時向第三級至第五級員工發放特別獎金，第三級員工獲得的獎金相等於月薪零點七倍、第四級員工獲一點零三倍、第五級則獲一點三七倍。而港鐵管理層則獲加薪百分之二點一至三點一。
多個港鐵工會對加幅表示失望及遺憾。香港鐵路員工總會副理事長林偉強表示，工會一直要求加薪百分之五，對比今次加幅仍存有一段距離，認為加薪未能體現公司與員工分享過去一年良好業績的成果。他指出今次加幅低於通脹，批評港鐵無視員工面對的生活壓力，工會將諮詢會員意見，不排除會發起工業行動。
香港鐵路總工會理事長倪錦輝表示，加薪幅度追不上工作量，「覺得公司『加辛又加薪』，一個是辛苦的辛，一個是薪金的薪，因為加了人工後，會將工作量加大了。」九廣鐵路車務員協會主席劉彩紅對加薪幅度表示無奈。她指出，公司去年賺取九十六億元，盈利可觀，公司有條件提高加薪幅度，紓緩員工面對的通脹壓力。她還批評公司決定加幅時，沒有諮詢員工意見。
人力顧問：加幅算不錯
中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍說，雖然本港今年市況有所好轉，但大部分公司平均加薪幅度只是百分之一至二，她認為今次的港鐵加薪幅度算是不錯。
