7-11惠康時薪不足24元
圖：7-11便利店員工的時薪乃眾多連鎖零售店中最低
【本報訊】實習記者李溢藍報道：7-11便利店和惠康超級市場的時薪分別是二十三元四毫及二十三元九毫，比自由黨等建議的最低工資時薪二十四元還要低，一間元朗區的7-11的時薪更低至二十元。7-11與惠康皆隸屬牛奶公司集團，該集團中國區行政總裁麥瑞琼被團體質疑是否向僱員壓價，剝削員工利益。
民間爭取最低工資聯盟昨日公布五月至六月所做的調查報告，團體義工假裝求職者到七所大型連鎖零售集團旗下的一百一十間店舖詢問，應徵職位分別為倉務員、收銀員和店務員。調查發現，OK便利店、7-11和惠康的平均時薪不及二十四元，華潤萬家超級市場、百佳超級市場、萬寧和屈臣氏的平均時薪則介乎二十四至二十八元。雖然薪金比○八年的水平增加，但增幅只是九毫至二元一毫。屈臣氏的時薪不增反減，較○八年少了三毫。
同隸屬牛奶公司集團
最低時薪的店舖集中在新界西，元朗一間7-11的時薪只有二十元。地區性貧窮問題和昂貴的來往市區的交通費迫使區內基層工人接受低薪工作。7-11、惠康和萬寧同屬牛奶公司集團所有，牛奶公司集團中國區行政總裁麥瑞琼兼任臨時最低工資委員會成員，她雖倡議最低工資時薪由二十三至二十五元，但7-11及惠康僅僅達到此水平。麥瑞琼曾說，若最低工資定於時薪三十三元，會令業界難以負擔。資料顯示，牛奶公司集團在○九年的稅前盈利上升近一成，股東分紅更上升了一成四。統計處指出，最低工資訂於三十三元，會令公司的薪酬開支上升百分之八點五，但薪酬開支只佔業務收益的百分之七點二。所以薪酬上升只佔業務收益的百分之零點六。簡單來說，每賣出一百件貨品，只會輕微增加六毫。麥瑞琼的看法令聯盟質疑她訂最低工資時，只着重自身利益，漠視基層員工的生活困境。惠康表示，公司會定期評審薪酬水平，提供具競爭力的薪酬及配套。
聯盟認為，綜合七所大型零售集團，平均時薪只是二十五元。若每天工作八小時，每月工資約五千元。工資扣除了衣食住行等基本開支，已所剩無幾。若要獨力供養父母，便連儲蓄也會出現問題。長工時的工作令他們不易報讀課程進修，加上微薄的薪酬使他們改善環境遙遙無期。
最低工資條例草案將於明天在立法會審議，聯盟表示零售集團應履行社會責任，以保障基層工人的生活。
