富士康大幅漲薪
圖：富士康第二次加薪幅度達66%，圖為富士康前線員工\法新社
□富士康短短一周內二度大幅漲工資，力圖遏制員工自殺事件的發生。富士康昨日再次宣布，自今年10月1日起深圳工廠一線基層員工經考核後可獲大幅加薪66%，月薪由1200調升至2000元人民幣，勞方報酬漲幅躍居珠三角加工行業之首。富士康總裁郭台銘在聲明中強調稱，這次大幅加薪旨在「保障員工尊嚴」。\本報記者 唐剛強
【本報深圳七日電】富士康7日表示，6月1日，富士康科技集團剛為基層員工大幅調升薪資30%以上，作業員從原本每月基本薪資900元調升至1200元，線組長在原有薪資標準基礎上調升30%以上。
富士康稱，為體恤員工生活，凝聚基層員工向心力，增強公司長期經營力，自10月1日起，對富士康集團深圳地區各廠區經考核合格的作業員及線組長的標準薪資再度調升為每月2000元，調薪幅度逾66%。
此次富士康發布加薪公告的具體細則包括，現在職作業員及線組長必須經過三個月的工作考核並通過（考核作業辦法另行公告）；即日起，新進作業員及線組長考核期均為三個月；產線線組長薪資依次基準往上修訂（作業辦法在8月1日前公告）。
富士康集團其他地區之廠區依當地生活物價指數及各項社會保障規定自7月1日起另行公布。
股價應聲跌5.5%
富士康表示，目前無法計算是次工資、薪酬調整，對2010年度業績的影響，因為薪酬調整僅屬於營運成本的其中一個因素。富士康股價昨日顯著回落5.5%，收5.66港元。
但加薪料減少富士康的整體利潤，一度令其上市股價遭受重創。對此，富士康在發布的公告中回應稱，此舉為體恤員工生活，凝聚向心力，增強公司長期經營力。
富士康大幅加薪的喜訊今天迅速傳遍在深圳的龍華、觀瀾的工廠，不少員工表示歡迎的同時，亦擔憂這次加薪名額及考核標準有限制。也有員工擔憂工廠在加薪的同時增加工作強度。小蘇在車床沖壓車間幹活。他說，富士康龍華工廠在加薪後，增加周末調休，此前車間10個人做的工作量，現在則要6個工人承擔，感覺上班比以前累。
周邊廠惹跳槽騷動
同時，富士康工廠周邊地區的房租近期應聲大漲10%。在富士康網絡技術部門工作的黃姓員工稱，加薪幅度僅能抵銷平時在工廠實際無酬勞的加班時長，現在深圳物價飛漲，加之房租高企，加薪給生活並沒帶來大的改善。
另富士康加薪引起深圳周邊工廠的騷動。在寶安一家聖誕樹加工廠工作的林曉表示，今日已聯絡四名工友準備跳槽去富士康工作。
