當紅經理人談造星
藝人明星的演藝成就跟他的個人品格應該沒有關連，但偏偏藝人會「被分類」、「被性格化」起來，例如Beyond—勵志，張國榮—不羈，周潤發—英雄本色……這是因為媒體宣傳賦予了藝人特性，藝人容易被定型。但這既非他的本意，也非他的本質。
年少輕狂是年輕人的寫照，喜歡偶像的年輕人大多只是喜愛外表而非德性，一則是健忘，也容易「移情別戀」、貪新忘舊，所以筆者並不認為偶像會對年輕人產生很大的影響力。具有正面價值的又不容易牢記，你會相信「閱讀大使」喜愛閱讀嗎？「清潔之星」會和你一起掃街？反而方力申畢業於港大，游泳又是香港冠軍，這些才是真正的價值。
對偶像最緊張的人，不是「粉絲」，反而是經理人。《我的驕傲——偶像必紅方程式》（右圖）作者霍汶希，16歲時已經是炙手可熱的模特兒，後來加入楊受成的公司，由保姆做起，慢慢成為今天備受認同的著名經理人。她培育藝人，首重品格。當容祖兒勇奪女歌手金獎，上台的藝人都說了聲：「多謝Mani！」她說：「見到他們在台上邊說邊哭的樣子，有些還幾乎說不出話來，這份誠意已令台下的我感動非常，我想起了曾經與她們一同走過的起起跌跌，那時候百感交集。」
霍汶希的一些價值觀點：
「對一個藝人來說，去夜店始終對形象不好，雖然她強調只是飲橙汁，但她的行為已令我對她失去了信心，之後她主動寫了一封千多字的信給我。其實最重要的，不是夜出，而是希望藝人能從小培養有誠信的良好品德。」
「阿Sa好有觀眾緣，臉上全是雀斑，她真的不是用『靚』字去形容，我也很明白，觀眾緣比樣貌漂亮與否更重要，而且我要簽的，也不一定要靚仔和靚女。」
「我會將現實最殘酷的一面告訴她們，隨着知名度越來越高，在她們身邊一定會有很多奉承的人，這些人可能會對她們造成壞影響。」
努力、誠信、毅力、謙虛、珍惜、學習……依然是最重要的。
優質圖書館網絡主席 呂志剛
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