欺侮少數族裔 美軍營常態
圖：年僅21歲的華裔美軍士兵廖梓源，不堪忍受「戰友」欺辱開槍自盡資料圖片
儘管美國軍方對霸凌、欺負等行為持零容忍立場，但並未能有效禁止軍中不平等的現象發生。美軍隊伍中少數族裔、同性戀者等弱勢群體遭受身體或精神上凌辱屢屢發生。
控告欺負舉證艱難
美國軍法中將「欺負」（hazing）定義為：軍人採取任何做法，使其他軍人受到殘酷、凌虐、羞辱或迫害的行為，其中包括涉及擊打別人身體並造成疼痛、穿刺別人皮膚、口頭辱罵別人、鼓勵別人過度豪飲，或鼓勵別人從事違法、會造成傷害、貶低或危險行為的任何形式入夥或慶祝作為。誘使或威迫別人從事任何這類做法，也算是欺負作為。
然而，在軍事法庭上要證明施虐方是虐待而不是「捉弄」並不容易，要證明被種族歧視，需要當事人出具證據，也是非常不容易的事。雖然有些欺負事例很容易辨認，因為受害人身體會留下痕跡，可是口頭或精神欺凌比較不易斷定。
亞裔士兵比例低
另一方面，美軍中亞裔士兵的比例一直維持在較低的3%的比例。相關專家分析認為，美國的亞裔家庭更願意將獲得高學歷和白領工作作為獲得社會認可的途徑，而不是到軍隊去服役。而且，美國軍隊的高級軍官中難覓亞裔的身影，也是阻礙亞裔入伍的因素。在陳宇暉在美國的整個家族中，他是唯一參軍的人。
近些年，美國為了擴大兵源逐步放寬了參軍條件。從2008年開始，美國開始招收外籍士兵，退伍時有可能獲得美國「綠卡」甚至美國國籍，這對外籍人士來說頗具吸引力。2010年，美軍中的亞裔比例提高到了3.2%，而這依然與亞裔人口在美國總人口中5%的比例有不小的差距。
美軍素質良莠不齊
中國社科院美國所軍事專家洪源表示，近十年以來美軍全球戰事不斷，參軍風險增大，造成兵源短缺，士兵素質降低。「現在在美國，受過良好教育的白人大學生已經很少有願意參軍的了，很多參軍的都是連高中都無法畢業、希望通過參軍找到工作的差等生，個人素質、紀律、教養、作風都參差不齊，在戰場的巨大壓力下，他們更容易通過襲擊、虐待、性侵犯等暴力手段來發泄。」
洪源說，從某種意義上說，虐囚、欺侮少數族裔已經成為美國軍隊文化的一部分。即使拋開歧視的因素，欺負弱小也並非不是美國軍隊的傳統。
（北青網、聯合新聞網）
