王力拓談選拔收生竅門
自一九九八年開放內地收生開始，一批批內地高考尖子入讀本港大學，繼之而來研究生。在港內地畢業生聯合會研究報告稱，由於香港優秀的研究與教育環境，教育行業成為眾多內地生的選擇。這批來自內地的教育工作者通過教育途徑踏入香港，並借助教育平台扎根於此，服務香港。從到此留學發展至在此住下，他們尋夢香港的途中，始終縈繞着教育情懷。
實習記者 陳佳敏
香港大學今年內地收生成果豐碩，錄取大批內地尖子，包括十七名各省市狀元。現任港大內地招生主任王力拓，當年是內地生之一。身份改變，從被選拔的考生變身選拔工作的執行者，他深感港大收生程序公平而合理，希望通過踏實認真的工作，幫助更多有志於香港求學的內地生入讀港大。
二○○五年，聽聞香港是一個「學習自由、規矩清楚」的地方，「守規矩」的乖學生王力拓選擇入讀港大社會科學院，渴望藉此接觸一個更大的世界。在校期間，他除了幫助教授做研究之外，還積極參與學校中國事務處的工作。本科畢業後，由於熟習中國事務處的工作，同時兼具內地與香港兩地的生活經驗，留戀校園生活的王力拓順理成章留在該部門工作，主要負責港大在內地的推廣及收生工作，其中每年的內地收生是重頭戲。
稱港大招生程序公平
五年前作為應考學生忐忑不安接受面試，如今作為工作人員執行選拔工作，王力拓笑言：「彷彿是從面紗前走到面紗後。」撥開「面紗」，摸清整個收生過程，他表示，高考成績加上面試的選拔機制既能兼顧考生學習能力與綜合素質的考核，同時也能杜絕舞弊、走後門等情況，公平而合理的選拔機制讓自己更添工作動力。
王力拓坦言，內地背景對他的工作幫助不少。熟悉內地的思維方式與語言習慣，讓他在工作中能暢通無阻地溝通；同時，作為過來人，當內地新生遇到難題時，他亦能現身說法，給出切合實際的建議。
近年，香港高校與北大、清華爭奪內地狀元的現象愈演愈烈。對此，王力拓坦然看待。他認為，狀元固然優秀，但是第二名、第三名等名列前茅的人同樣厲害，雖然收生時會關注高分學生，可是選拔是公平公正的，即使是狀元也不會特別對待。
以過來人助內地生
對比兩地工作環境的差異，王力拓表示，香港人拚搏的工作態度與團隊工作精神讓其感受頗深。他解釋道，工作中常常以項目團隊形式合力工作，同事之間根據特長分工合作，整個團隊一起同甘共苦，全力以赴完成任務。比如有時工作中同事意外生病，其他人會毫無怨言幫忙分攤工作、高度配合、加班加點趕在deadline（死線）之前完成工作。
他說，工作一年下來，自己在工作能力、溝通技巧等各方面均大有提高，上司對於工作與生活的關心也令其頗感窩心。
畢業之初，選擇就業讓王力拓留學澳洲的計劃暫時擱淺。他說，留學計劃仍未放棄，希望工作幾年，積累工作經驗之後再啟程。
目前，王力拓表示，會「憑良心做好工作」，但求問心無愧。站在學制改革的關口，明年開始推行的新學制會給工作帶來新的調整與挑戰，他說，會踏實工作應對挑戰，同時希望通過自己的工作，讓更多有志於到香港求學的內地生來到港大，並在此度過無怨無悔的大學生涯。
