梁振英新書促建「人才庫」
圖：梁振英指，香港目前政治人才不足\本報攝
【本報訊】實習記者任喆鸝報道：繼《家是香港──如果是你的子女》後，行政會議召集人梁振英近日再推出新著《家是香港─奔向未來》。在回應有關培養香港政治人才的問題時，他表示，香港社會應為有志從事公職的人提供空間，而政府更應有長遠的規劃，建立一個完善的治港「人才庫」。
梁振英表示，香港目前政治人才並不足夠，原因眾多，需要多方面配合。一是社會應為有志從事公職的人提供一定的空間。香港回歸十四年，公職人員也在不斷的磨練和成長當中，投身公職的關鍵在要從經驗中學習。二是要建立數量充足的人才庫。他說：「過去有一句話叫為國儲才，我想也適用於現在的香港，應為港儲才」。他認為，香港政治體制的用人政策在不斷發展，用外地的例子來分析不表示他對香港現狀的不滿，「三人行必有我師」，可以多方面參考其他國家或地區的用人政策，目的在於完善本地的政策。
梁振英這本新書談及多個香港所面對的問題。他說，貧窮和房屋及其衍生的社會問題是所有問題中最嚴重的。在房屋方面，他認為可以對比新加坡，新加坡的居住條件比香港好，但卻沒有相當於「都市之肺」的市內公園和郊野公園。他表示，這是兩種不同的城市發展模式，隨着社會逐步發展而形成，亦可相互借鑒。
被問及民怨越來越多，梁振英說，社會是可以凝聚共識的，他舉例香港早年想以「滴流效應」惠及基層人民，但最後以無效告終。如今已實施兩個月的最低工資，雖不敢說沒有負面影響，但沒有發生擔憂的大規模的問題。
問及如何看待政治人物「抽水」的問題，梁振英表示，目前確有許多人政治抽水，但他強調自己沒有抽水，自己也不是那種人。而身為行會成員或公職人員都有言責，他有責任就社會的房屋、貧窮、青少年等重大問題向社會交代看法。
