醫局聘海外醫生未有時間表
圖：胡定旭表示，了解公立醫院醫生的壓力大，會透過不同方法減輕醫生的壓力
【本報訊】醫管局有意聘請海外醫生來港，以紓緩人手不足。醫管局主席胡定旭稱，將與醫務委員會商討，讓海外醫生可申請有限度的牌照在公立醫院工作，但未有時間表。醫委會成員蔡堅得悉招聘方案有所微調，但仍表明醫管局需解釋新措施下目前人手是否確實短缺，還是目前行政及人力調配未能盡善。有前線醫生則認為，來港的外國醫生或未能適應到本港工時長，及處理本港較常見的疾病，或要醫療人員抽空教導新來港的醫生，顧此失彼反增加前線醫生的壓力。
醫管局主席胡定旭昨日在出席一個公開活動後表示，了解到公立醫院醫生的壓力大，會透過不同的方法去減輕醫生的壓力，其中包括正研究聘請外國的醫生，但需透過申請有限度的牌照後才可在公立醫院工作。他相信，所招聘的海外醫生，較大機會是港人的子女，或在外地從醫的港人。而胡定旭又指，目前仍未有確實的時間表，會與醫委會商討。
醫委會成員蔡堅回應本報查詢時說，目前本港約有一萬一千名醫生及九百名中醫，惟醫管局目前仍未提供證明顯示目前人手不足，並質疑公立醫院醫生的壓力大，是管理層處理不妥善，他指：「醫管局今年多了經費就打算招聘，但經費減少時又裁員」，未知醫生壓力是否與管理及人力調配上有關。他又得悉上周二，醫管局把聘請外國醫生的啟事，由原來在全球報紙及雜誌中刊登，縮至只在本港刊登，他認為，此改變或是憂慮早前的做法涉歧視，且擔憂獲聘的海外醫生的資歷水平，而他表示會嚴謹把關，但無奈「醫委會內有一半即十四個為政府委任代表，如橡皮圖章，措施最終亦會通過」，認為未具資歷水平的醫生，會對市民的健康構成風險。
至於前線醫生聯盟發言人羅智峰表示，外國醫生或因應當地培訓時，會忽略到本港常見疾病，如：「七十年代本港有十分一人有乙型肝炎」，故肝疾病在港較常見，醫生在外國學習時或會「輕輕帶過」，最終要醫療人員抽空教導新來港的醫生，反而增加前線醫生的壓力；同時外國部分地方會限制醫生每周工時為四十至七十小時，但本港醫務醫院一向工時較長，他質疑聘請海外醫生時的措施能否做到「一視同仁」。
