軍人薪資有上調空間
圖：軍方委員表示，目前解放軍士官和軍官工資存在提高的餘地\資料圖片
【本報記者賈磊北京三日電】日前有媒體報道，解放軍即將進行6年來的第三次全面提薪，逐步形成「兩年一加」的機制，士官將一律加薪40%。今日全國政協開幕會議間隙，多位軍方委員被記者追問有關問題時表示，目前解放軍士官和軍官工資存在提高的餘地，且加薪頻率不需要加快。
海軍信息化專家委員會主任尹卓、空軍指揮學院副院長朱和平、軍事科學院研究員羅援等人均認為，士官和軍官工資還有增長的空間。朱和平指出，基層士官工資應該有所提高，「每年物價指數都上漲，軍隊沒有別的收入。軍隊漲工資一般兩三年調一次，按國家現在政策，不需要加快。」
有消息稱，此輪軍隊加薪並非已經實施，而是已提請審議。根據媒體披露的加薪方案，軍官將平均加薪1000元，從去年下半年開始追加補發，幅度由5%至40%不等，級別越低加薪幅度越高，向基層傾斜的同時也向海空二炮等軍種有所側重。
全國政協委員、原海軍航空兵副政委馬國超少將表示，像他這樣的正軍級幹部，月薪1萬餘元，令他已經很滿足，「目前還沒有聽說關於加薪的消息」。
2013年前擬制待遇條例
儘管解放軍薪資水平「兩年一加」，幾乎形成不成文的規定，但軍人地位及相關福利待遇的問題實際上始終未以立法形式確定下來，此前的增長一直是對軍隊多年讓位於經濟發展的補償。
有關立法提案工作在去年亦被列入「十二五」規劃建議，提案委員是羅援。羅援提出要設立《軍人地位及福利待遇法》，保護軍人的地位和軍人的權利。對軍人地位進行法律解釋，包括現役軍人和退役軍人以及配偶和子女等家庭成員，對軍人的住房、工資、醫療、休假等給予法律保護。退役軍人應有什麼樣的地位和待遇，退役軍人身份的確定，以及軍人家屬的就業、子女就學等問題，都應予以明確。
根據總政治部反饋的公開函件，顯示此項工作已被列入「十二五」規劃建議，將組成課題組進行深入研究論證，力爭2013年前擬制《軍人工資待遇條例》，呈報國務院、中央軍委批准發布，解決急需，奠定立法基礎，之後進一步深化研究和拓展，起草《軍人工資待遇法》，按立法程序報批發布。
