僱主招聘意欲三年新低
圖：有調查指，港僱主在今年次季招聘人手的意欲，跌至○九年第四季以來最低水平/中通社
【本報訊】實習記者胡禮富報道：有人力資源機構的調查顯示，香港僱主第二季招聘意欲錄得自二○○九年第四季以來最差水平。經季節性調整的數據顯示，第二季淨就業展望指數錄得正百分之九，招聘意欲比上季回落六個百分點。僅一成一僱主預算未來三個月會增聘人手，百分之三的僱主表示會縮減人手。受訪的六個行業全部有回落現象。
人力資源機構公布的第二季就業展望調查，在上月初訪問了八百一十名香港僱主。結果顯示，經季節性調整的數據顯示，第二季淨就業展望指數錄得正百分之九，招聘意欲較上季及去年同期分別回落六個及十一個百分點，招聘意欲是自二○○九年第四季以來最差水平。
受訪的八百一十名僱主中，一成一表示未來三個月會增聘人手，百分之三受訪者表示會裁員，而八成二則未有計劃在來季調整員工數目。結果反映香港僱主在經濟不明朗下，會否增加人手取決於環球市況走勢。
受訪的六個行業中，金融、保險及房地產業來季招聘活動明顯放緩，第二季淨就業展望指數錄得正百分之九，較上季大幅下跌十個百分點，並較去年同期下調波幅高達十六個百分點。ManpowerGroup香港、澳門及越南區董事總經理徐玉珊解釋，環球金融不明朗因素令不少投資銀行及金融機構裁員、重整架構以降低成本、裁減海外辦事處員工，亦有機構正集中研究優化工序及將外核心工作外判。
徐玉珊指出，歐債危機仍對銀行及金融業招聘人手造成衝擊，樓市亦表現呆滯。不過，她表示金融業部分業務崗位，包括個人理財、私人貸款、前線銷售及因修訂銀行業法例所需的法規人才都出現增聘員工情況。
受訪的六個行業僱主均表示期望於第二季增聘員工。當中以採礦及建築業的招聘意欲最強，淨就業展望指數錄得正百分之十二，但較上季及去年同期仍分別回落十二個及十一個百分點。徐玉珊解釋，建築業的招聘較活躍與預期為配合未來五年的大型基建項目發展而需求人手有關。
縱觀全球四十一個參與人力資源機構第二季就業展望調查的國家及地區當中，招聘展望最積極的分別是印度、巴西、台灣、秘魯及土耳其。反觀全球錄得來季招聘意欲最弱的分別是希臘、西班牙及捷克。
