教聯倡幼師起薪1.7萬
圖：左起：教聯會顧問麥謝巧玲、副主席林翠玲、胡少偉 本報記者劉家莉攝
【大公報訊】記者劉家莉報道：政府取消幼師薪級表後，幼師薪酬如「海鮮價」，高學歷亦得不到薪酬保障。教育工作者聯會調查發現，18%擁學位或以上學歷的幼師，月薪仍低於1.5萬元，促請政府重設薪酬架構表作保障，建議幼師起薪點應為1.7萬多元，即分別相等於政府總薪級表的第9點，所有非牟利幼稚園必須遵守薪級表支薪。
幼稚園推行學券計劃後，幼師薪酬由市場決定。但教聯會於10月3日至17日訪問3421名幼稚園教師的結果發現，逾半數受訪幼師認為，薪酬未能反映其專業資歷及年資，逾95%受訪者均支持政府應重設幼師薪級表；若政府不設薪酬架構表，近90%人期望應制定專業幼兒入職點，保障幼師薪酬。
教聯會副主席林翠玲認為，現時大部分幼師資歷提升，理應得到合理回報，但幼師薪酬偏低，嚴重影響幼師士氣，不少幼師因前景不明感到徬徨，教育局亦指出2013/14學年幼師流失率達8%，希望局方能重設幼師薪酬架構表。
非牟利幼園須遵薪級表
專責研究15年免費教育的「免費幼稚園教育委員會」，將於明年中向教育局提交終期報告，教聯會促請政府重設薪級表為幼師提供保障。該會提出，一般證書或文憑教師應相等於政府總薪級表的第9點至第20點，即起薪點為17,485元（第9點）至頂薪的3.12萬元（第20點），較學券計劃前的幼師起薪點第7點即約1.5萬，增加了兩點。薪級表建議只按職級設定，學位幼師薪酬由12點至25點，起薪點為2萬多元，主任則由12點至28點，校長由26至34點。教聯會建議，非牟利幼稚園必須遵守薪級表支薪，私立獨立幼稚園則以校本按彈性參考。
教育局發言人回應，「免費幼稚園教育委員會」正積極研究有關免費幼教各項事宜，當中包括幼師薪酬，就此亦會作顧問研究。委員會會考慮各方面的意見，於2015年向教育局提交最終報告。
