平機會調查顯示職場歧視增
圖：平機會的調查發現，9%受訪者在2014至2015年間曾遭受歧視或騷擾，較12年時的6%增加。左二為陳章明、右二為朱崇文
【大公報訊】實習記者周峻峰報道：平機會的調查發現，9%受訪者在2014至2015年間曾遭受歧視或騷擾，較12年時的6%增加。當中四成人受到年齡歧視，兩成多人受到性騷擾。而歧視或騷擾，大都在工作間及求職時出現。另外，最多市民認為最優先處理提倡視障人士可帶同導盲犬進出公眾場所，及鼓勵公共場所營運者支持母乳餵哺。
調查透過電話訪問1500名15歲以上的公眾人士。98%受訪者能指出平機會是促進平等機會的機構，較2012年調查95%高出三個百分點。在反歧視態度方面，以0-100的尺度量度，評分愈高愈正面，公眾人士指數為62，平機使用者為77，顯示他們都有較高反歧視的正面態度。而公眾對於平機會的整體工作表現為6.3分（滿分10分），平機使用者為7.1分，顯示對於平機會表現評價為正面。
調查亦訪問約二百名曾使用平機會服務人士，過半數認為內地來港旅客、精神病康復者及未婚中年女性被媒體定型或網絡欺凌的問題嚴重。
陳章明促政府檢討法例
平機會主席陳章明表示，涉及年齡歧視等新範疇工作，需要法例賦予權力，但立法權力在於政府。陳稱，平機會「牙力唔夠」，政府有必要檢討法例與平機會的權力。
平機會政策、研究及培訓科總監朱崇文表示，平機會已針對歧視條例檢討向政府提交建議書。朱崇文補充，公眾一般誤解以為新移民身份、性傾向和年齡等歧視是受法律保障，現有法例只保障殘疾、種族、性別、家庭崗位（家庭責任）的反歧視，強調能否立法最主要責任在於政府。
