央企最窮老總年薪 6萬
圖：2015年中石化總裁降薪近半。圖為行人走過北京中國石化總部\資料圖片
【大公報訊】《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》在中石油、中石化和中國移動等72家央企實施一年多來，從已發布年報的上市公司來看，既有石油企業高管的薪酬腰斬，也有公司總經理年薪漲幅超300%，最低的年薪為6萬元（人民幣，下同）。總的來看，48家上市公司總經理平均薪酬由2014年的97萬元上漲至2015年的107萬元。
據澎湃新聞網報道：據統計，由國務院國資委監管的48家已發布年報的央企，以總經理、總裁為樣本，薪酬同比下降的有18家上市公司，同比漲幅過100%的有4家。48家上市公司總經理平均薪酬由2014年的97萬元上漲至2015年的107萬元。
其中，降幅最大是國電南自總經理。2014年國電南自總經理黃源紅年薪是51.8萬元。2015年6月，國電南自總經理黃源紅辭職。此後，國電南自迎來了新的總經理應光偉，根據年報，其2015年年薪為16.4萬元，較前任下降了68.34%。2015年，國電南自淨利潤為3044.73萬元，實現扭虧。
中集總裁逾600萬元居首
值得注意的是，中鋁旗下的雲南銅業現任總經理高貴超2015年年薪6萬元，甚至不如快遞員收入，並且他的前任沈南山在2014年年薪也僅為15.75萬元。
雲南銅業年報顯示，公司2015年實現營收566.56億元，同比降9.21%，淨利潤同比降64.58%。公告稱，2015年，全球經濟面臨深度調整壓力，國內經濟下行壓力持續加大，銅行業持續低迷和人民幣大幅貶值給公司生產經營帶來雙重壓力。
2015年，振華重工總裁黃慶豐的年薪是89.4萬，而2014年，原總裁陸建忠的薪酬是20.53萬元。超過3倍的漲幅，使得黃慶豐成為薪酬漲幅最快的高管。
居薪酬榜榜首的中集集團總裁麥伯良，去年薪酬高達637.3萬元，遠高於第二名華潤三九總裁宋清的332萬元，近三年均是A股薪酬榜前三名。
2015年中集集團九大業務中，僅有集裝箱製造、房地產開發和金融業務的淨利潤同比有所上漲。道路運輸、能源化工、物流服務、空港裝備等業務均出現了淨利潤下滑，其中海洋工程和重卡業務出現虧損。
中石化降半 海運業最高
從2015年年報可見，兩大石油企業自降薪酬近半。其中中石化總裁李春光薪酬由2014年的97.29萬元下降至2015年的52.5萬元，降幅為46%；中國石油總裁汪東進薪酬從113.7萬元下降至73.4萬元，降幅35.44%。
在國際油價斷崖式下跌的2015年，中石化淨利潤同比下降了11.4%，為433億元。中石油的淨利潤則同比下滑了近七成，僅356億元，十年來首次低於千億大關。
從統計來看，中集集團、招商輪船、中海發展這三家航運企業總經理年薪都過了百萬元。招商輪船總經理謝春林2015年年薪186.26萬元，同比上漲55.35%，中海發展總經理韓駿年薪172.01萬元，同比上漲65.39%。
招商輪船年報顯示，公司2015年度實現營業收入61.57億元，同比增長136.61%；歸屬於上市公司股東的淨利潤11.54億元，同比增長476.08%。中海發展2015年實現收入同比增加3.59%至127.77億，歸屬母公司淨利潤同比增加25.31%至3.90億。
