林淑儀：年輕人從政要踏實
圖：林淑儀說，工聯會?重提拔年輕人，但在工會和議會層面的新舊交替上，都必須逐步進行/大公報記者蔡文豪攝
□「年輕人服務社會，不是梳靚個頭上電視威一輪就行。」工聯會會長林淑儀接受《大公報》專訪時表示，無論是建制、「泛民」抑或激進本土路線的年輕人從政，都要真正腳踏實地，結合市民實際需求。她說，工聯會?重提拔年輕人，但在工會和議會層面的新舊交替上，都必須逐步進行。至於今年立法會換屆選舉，工聯會的現任勞工界議員將轉戰地區直選，讓新人循功能組別出選。/大公報記者 陳 璁 馮瀚林
去年區議會選舉中新人輩出，「小花」、「乳鴿」、「傘兵」等成了報章政治版的焦點。身為本港最大的勞工團體領袖，林淑儀對年輕人從政和服務社會自有一番見解。她認為，年輕人有熱情和理想參與社會是好事，但必須真正腳踏實地，從基層做起。
發掘人才冀發揮影響力
她直言，每個人對於服務社會、追求民主、改善民生都有各自的理念，彼此在不同議題的進度上產生分歧亦不出奇，但無論是建制、「泛民」或走激進路線的年輕人在參與社會過程中，「不能叫完口號就走」，而必須結合市民實際訴求和香港的歷史背景。其中，參與工會運動的領袖要特別「實幹」，解決勞資糾紛、跟進勞工政策，令工人取得實際利益，「不是梳靚個頭上電視威一輪就行」。
年輕世代崛起，本港各政黨都將培育年輕人放在重要位置，工聯會也不例外。林淑儀說，工聯會一直大力發掘人才，冀在議會、工會、社會服務和諮詢架構發揮影響力，為此在地區服務活動湧現的「後生仔」中「大浪淘沙」，又成立「工聯學院」、與港專合辦政治專才課程，「自家培訓」政治和工運精兵。
嘆工運青年「非常難搵」
儘管多吸納年輕人是會內共識，但現實上並非易事。林淑儀慨嘆，從事工會運動的年輕人「非常難搵」，更加不是「用錢請返?」，因為他們本身擁有全職工作，只能利用工餘時間參與工會事務。她強調，只有前線人員才能及時反映僱員訴求，例如最近?豐全球凍薪事件，工聯會屬下的文職工會，一知曉銀行業僱員遭到不公平對待，就能立刻發起簽名活動。
她補充，工聯會正逐步完善內部考察和篩選機制，例如自區議員上任，就開始定期展開民調，了解其社區表現和居民意見，並作為內部是否支持他們繼續參選的參考依據。一般來說，工聯會的新人有志服務基層，年齡相對年輕，學歷在大專以上，並已服務一定年期，便達到「接棒」的最低要求；現時工聯會屬下的工會領袖中，不乏二、三十歲的年輕人。
整合網絡平台吸「首投族」
對於九月立法會選舉目標和部署，林淑儀透露，工聯會在勞工界、地區直選和「超級區議員」三方面都會參與，亦會實現新舊交替。她強調，新舊交替要逐步來，「一下子全部換，艱難一些，要接得上才行」。對於屬於功能組別的議員，「做一屆就推動他們出來去直選，再發掘一些新的入勞工界」。現時工聯會勞工界的立法會議員包括郭偉強和鄧家彪。
包括「首投族」在內的年輕選民，兵家必爭。工聯會在爭取年輕人支持方面，林淑儀笑言，「我們搞年輕人活動，但不是為了你那張票」，她認為工聯會若能幫助年輕人、服務年輕人，自然就會獲得選票。工聯會現已加強新媒體的宣傳途徑，建立微信平台、網頁，未來還會嘗試整合工聯會整體服務的網絡平台。
