三投簡歷 堅執入騰訊
圖：富途證券參加毅行者活動
富途證券的市場宣傳活動，不迴避自身騰訊系的背景，李華也常頭頂「騰訊創業員工」名號見諸報端。談及當初求職騰訊的經歷，李華感慨過程曲折，險些被拒門外。他曾經三投簡歷，正是這份堅持，他才有機會親歷騰訊極速膨脹的八年時光，為其帶來的不僅是個人財務自由，更多的是「浪成於微瀾之間」的樂觀信念，永遠相信美好的事情即將發生。
邂逅緣自OICQ窗口消息
李華在湖南大學讀書期間，接觸到騰訊開發的聊天軟件OICQ。OICQ被看作是QQ的前身產品，設計理念借鑒風靡國外的即時通訊工具ICQ。李華通過OICQ與遠方朋友取得聯繫，也激發了他對騰訊的好奇。有一天，OICQ彈出窗口消息，預告次日服務器搬遷，同時公布軟件暫停及恢復的時間。「從沒見過一家軟件公司為自己的服務，作出如此細緻的承諾。」李華決心去看看這家公司。
1999年，李華大三暑假去深圳實習，藉機尋找當時位於賽格科技園的「騰訊計算機」。可惜記錯了樓層，他找到的卻是同處一棟樓的聯想集團。李華向聯想工作人員詢問騰訊地址，得到的回答竟是「從沒聽說過這家公司」。
從深圳回到湖南後，李華開始嘗試向騰訊投簡歷。第一次是電子郵件，石沉大海；第二次改發傳真，杳無音信。
第三次，李華學乖了，簡歷製成精美「雜誌」，通過快遞送到深圳，很快就接到騰訊前任COO（首席運營官）曾李青的電話，直接問他要不要來上班。
八年練內功創業經驗豐
在外人看來，求職如此執著，該是獨具慧眼，早就看出騰訊日後必成大器。然而，李華卻歸咎於性格使然，「當我發現有件事情值得去做，在沒達到預期之前，總要竭盡全力爭取。」
李華於2000年2月正式入職。當時騰訊的工作環境簡陋，全公司僅有一台筆記本，只有出差的人方可使用。在所有員工共用的電子郵箱中，李華找到了自己的求職信，下面的評語是「不予錄用」。他後來才知道，因為公司沒錢搭建內部培訓體系，早期根本沒有進行過校園招聘。
「風起於青萍之末，浪成於微瀾之間」。憑藉QQ用戶的海量積累，騰訊旗下業務全面爆發，終成互聯網巨企。李華也從市場部到運維部，再到負責整個產品團隊，幾乎走遍每個工作流程，為日後創業積累豐富經驗。2008年，李華以創新中心總經理的身份離職，四年後在港創立富途證券。
