文匯管理學院助晉公僕來港澳研修
山西省公務員赴港澳高級研修專案自2016年啟動，現已發展至每年約20期交流團赴港澳，已派出來自省、市、縣各級幹部逾700人赴港澳進行學習交流。團員們均表示學習交流存取時間雖短，但內容豐富、安排合理、組織嚴密。專題授課專家層次很高，廣受大家尊敬。參訪交流的單位涉及面廣，接待熱情細緻，現場交流氛圍融洽。
建高素質專業化公務員隊伍
學習交流訪問團成員都非常珍惜學習機會，感觸很多、收穫很大，將充分吸收港澳公務員管理工作中優秀的部分，並將其帶回山西、帶回內地，進一步更新思維方式和管理理念，提高管理水準，提升自身能力，努力建立一支辦事高效、運轉協調、行為規範的高素質、專業化的公務員隊伍。
為加強晉港澳三地工會工作者的交流，拓展彼此的合作空間，分享兩地工會工作情況，學習香港、澳門特區工會組織的先進管理建設經驗，探討如何進一步提高工會幹部的能力和素質，促進工會組織服務水準的提升。2018年7月，由山西省總工會、山西省人民政府外事僑務辦公室、香港文匯管理學院聯合主辦的「工會幹部能力建設赴港澳專題研修班」在港澳舉辦。通過走訪香港工聯會、政府華員會等多個工會組織和專題講座，充分了解了港澳工聯會的日常運作模式，學習了會員招收、會員福利等各項工作上的成功經驗。同時，開拓了視野，認識到在「一國兩制」下內地與港澳的經濟、社會、文化發展間存在的差異與可借鑒的地方，並且對於三地職工工會所遇到的問題也頗受啟發。
走訪工會組織 借鑒經驗
兩年來，山西省晉城市、長治市、運城市及河津市在市委組織部和山西省外事僑務辦公室（省政府港澳事務辦公室）的共同組織下，舉辦了共十餘期赴港澳專題研修班，累計派出各級幹部近三百人。涉及黨政幹部技能提升、城市規劃建設、醫療衛生服務及改革經驗、社區服務與管理等多個專題領域。
