無能為力/後繼無人 創始人關廠退休
今年國慶黃金周前夕，老牌港企興年國際印刷有限公司正式光榮結業後，不少員工、供應商和業內人士都十分不捨。一名熟悉興年印刷的人士透露，該港企董事長已年逾90歲，而二代不願意接班，因此才在疫情期間關停。供應商也透露，該公司香港老闆由於家族無人繼承衣缽，早在10年前就有收山之意。東莞市外商協會曾在2019年一份調研顯示，受訪港澳企業在東莞投資的平均時間為17年，港澳「廠一代」從年齡結構上多屬於中老年。疫情期間，在外銷受困的情況下，部分港企因後繼無人，而選擇結業。
「就是到了我們這個年紀，如果沒有人願意接班，就只能『燒炮仗』，關門大吉。」今年71歲的香港力嘉國際集團董事總經理馬餘雄告訴記者，港商都對自己一手打造出來的企業有情意結，不希望招牌做壞。「有時如果找不到合適的接班人，就寧願『光榮結業』，保留良好的聲譽。」
記者了解到，第一代香港廠商年齡普遍接近退休，為此接班人問題近年來一直是珠三角港商的焦點。從傳統產業起家的港商溫小燕告訴記者，她的子女其中一名留在內地，而另一位則寧願在香港打工，也不願意到珠三角接班。
沒有合適繼任者，讓扎根內地30年的港商廖麗芬少了留守的動力。她坦言，自己和先生在東莞打拚30多年，並沒有兒女，為此將廠房當作自己的孩子一樣。「既然都沒有人接班，我和先生年紀也大了，遇到疫情訂單也沒有了，不如就地解散。」廖麗芬把投資巨資購入的設備，散給自己的得力夥計。「我把機器留給他們，他們帶回湖南、江西等老家進行生產。以後如果我們在香港接到訂單，也可以委託給他們生產，尚算留得一絲火苗。」
