項目經理因染疫而被解僱　平機會提告僱主

大公文匯全媒體報道，平機會今天（23日）表示，一名僱員疑因感染新冠而遭到僱主解僱，平機會將代表該名僱員在區域法院提出法律訴訟。

平機會指，該申索人獲聘用為項目經理，惟上班數天後確診感染新冠，並需留院治療，在住院期間收到僱主的訊息，指他因染疫而被解僱。平機會表示，根據《殘疾歧視條例》，僱主若基於僱員的殘疾而將其解僱，即屬違法。在這個個案中，僱員的殘疾是指他感染了2019冠狀病毒病（即新冠病毒）。

平機會表示，今次是第二宗涉及新冠病毒歧視的訴訟個案，希望藉此加强公眾的意識，提醒僱主工作間的殘疾歧視是違法行為，重要的是不要對感染新冠的人士採取不必要的措施。平機會重申，即使新冠疫情令公共衞生形勢不斷變化，反歧視的基本原則也不會在這個時期有所改變。