（香港文匯報記者 黃恆諾）菲律賓新冠肺炎疫情嚴峻，香港特區政府早前禁止菲國、巴基斯坦、印度三國民航客機抵港。禁飛令下，本港菲傭供應鏈斷裂，已經身處香港的完約、斷約外傭因而成為搶手貨，甚至有人「吊高嚟賣」。香港文匯報昨日追訪3名僱主，他們訴說在外傭荒下遭玩殘的苦況，有人向中介支付逾萬元服務費，好不容易等到外傭來港履新，最後卻發現對方已懷孕；也有外傭詐病博炒，其僱主竟信以為真，掏腰包為外傭做身體檢查；還有僱主上當得太多，已改用本地家務助理免受氣。
【僱主一王先生】假病真醫無了期 寧補錢革扯斷尾
新冠肺炎疫情肆虐下，香港特區政府去年起強制海外地區入境者接受檢疫，加上外傭原居地也一度受「封城」等措施影響行程，香港家庭聘用仍身處外地的外傭，或要苦等幾個月。王先生去年向外傭中介支付約兩萬元請人，盼了又盼、等了又等，5個月後新聘的外傭終於來港上班，卻等到一名經常詐病的外傭。王先生信以為真把外傭送院接受近6萬元治療，最終僱傭關係只維持短短兩個月左右，數萬元中介及外傭酒店檢疫費付諸東流。
王先生昨日接受香港文匯報訪問時指出，雖然他以法定最低工資聘用外傭，但其工作量不算多，「我們一家除了有我和太太外就只得兩隻狗，我自己又喜歡煮食，有信心煮得比外傭好，所以大部分時間都是我煮飯給她吃，她主要工作是照顧隻狗。我自問是一個好僱主，之前的外傭做了超過十年，一直都當她們是家人，我吃什麼她們也吃什麼。」
上一任外傭去年離職後，他支付約兩萬元中介費請人，惟受當地「封城」及香港入境檢疫措施影響，外傭來港日期一拖再拖，苦等幾個月，該外傭終於來港履新，但就令王先生極為失望，「她從未認真工作，試過在準備簡單的食物時把膠袋燒着。」
留院兩周醫費近6萬
最困擾他的是，該名外傭經常「生病」，「返工兩個月已經三次因病拒絕工作，帶她求醫她不肯去，但又寄信到領事館投訴我，病後兩天的休息日又可以如常外出，幾天後又說生病，拒絕到停車場幫我攞嘢。」
王先生在外傭第三次聲稱「生病」時決定召救護車將她送到醫院，留院兩星期接受包括磁力共振掃描等檢查，醫療費高達5.7萬元，在扣除保單索償後王先生仍要補貼數千元，「檢查沒有發現什麼健康問題，但她這樣工作態度，我覺得補錢送她走好過留低，以免手尾長。」
姐姐認詐病終被舉報
該外傭被解僱時向王先生承認，履新一個月後已開始找跳槽機會，後來王先生得悉她被炒後兩天已經約好新僱主簽約，「新僱主加500元至600元工資可能已經令她（該外傭）心動，不斷博炒收代通知金轉工，一再害唔同的家庭。」為免有更多香港僱主中招，王先生早前向入境處舉報，終令該名外傭因違規「跳工」被終止簽證及遣返原居地。
「現在無工人用對我們的影響很大，很多工作都要自己做，少咗休息時間。」雖然「見過鬼」，但王先生即使「怕黑」都要向現實低頭，決定另行聘用一名外傭，最快下月底才能上班，「今次要檢疫21天，比上次時間長，花費也更高，起碼用多咗成三千蚊。」
【僱主二郭太太】屢聘屢甩無着落 簽約遇反悔搵笨
外傭求過於供問題持續惡化，僱主要請人愈來愈難，郭太自從上任的外傭於一年前因懷孕決定回鄉產子後，一直物色新外傭，即使她願意支付高於最低工資的薪酬及提供獨立睡房，但不少原本答應聘約的外傭最終甩底，令她至今未能找到新工人填補空缺，要同時兼顧家庭及事業，每日只睡約4小時。
有人佗B來港 有人獅子開大口
郭太表示，對上一名外傭於去年1月才來港，但不久發現她已懷孕，因而提出終止合約回鄉。郭太不希望反過來照顧外傭，所以亦同意「和平分手」，惟過了近半年郭太仍未能找到心儀的外傭，「我有在不同平台找工人，有些約好見工最後不出現、有些之後說找到其他工作，也有突然改變決定與原來僱主續約。」
去年11月，郭太終於以月薪6,000元與一名外傭達成協議，原本以為再挨多兩個月待該名外傭與原來僱主完約後，便有人可以幫忙，惟當時雙方只有口頭協議、沒有簽約，但後來該名外傭突然提出諸多要求，令郭太知難而退。
郭太與丈夫都需要上班，照顧兩名子女的工作一直落在外傭身上，但自從外傭離職後，郭氏夫婦要兼顧子女，「自己的兩名子女雖然已經分別11歲及13歲，但還未完全可以獨立，最細的上學時還要成人接送，我現時每早6時許起身煮早餐，之後坐的士送他返學再趕回家居家工作，中午接放學，煮午餐，每晚10時等他們睡覺後才能專心工作。」
兼顧家務公職 「像條快斷橡筋！」
「我像是一條快要斷的橡筋！」郭太說，幸好疫情下政府封關令丈夫無法出境工作，兩人可以分擔照顧子女的責任，擔心如果一直未能聘用新外傭，日後可以恢復跨境往來時自己的壓力會更大。
【僱主三陳先生】幼子受虐無得忍 寧捱貴價請助理
外傭的「跳工」問題一直是香港僱主的噩夢，陳先生可算是「黑仔王」。自2012年開始聘用過多名外傭，一再遇上博炒跳槽的外傭，更有外傭將陳先生的子女當出氣袋，趁夫婦不在家虐待其子女，令陳先生忍無可忍，自此改聘用月薪比外傭高一倍的本地家務助理。他直言，若請外傭遇人不淑，白白浪費中介費、賠機票、賠代通知金等，加加埋埋隨時貴過一名本地家務助理。
外傭想跳槽加人工，都會不斷激怒原有僱主將她炒掉，故一直都有外傭以各種方法博炒賺取代通知金和機票等，但像陳先生這樣的「黑仔」僱主就較少見了。他自2012年首名孩子出生就開始聘用外傭，卻無間斷遇上「跳工」的外傭，「做得最短的外傭，返工一星期後就提出有事要走，當時太太剛誕下第二胎，請一個新工人最少需時3個月，她令我們陣腳大亂。」
冬天沖凍水涼累兒子生病
不過，真正令陳先生決心不再聘用外傭的原因，是3年前一名外傭，竟然在冬天用冷水為其就讀幼稚園的兒子洗澡，令兒子生病，「阿囝有次踢爆，我們才知阿囝被人虐待。」
由於外傭像走馬燈般轉，轉用工人的空檔中，他不時請家務助理做替工，「對姨姨很滿意，她們一般對小朋友較有愛心，如果討厭小朋友，她們可以選擇其他工作，但外傭離鄉背井是要賺錢，未必會喜歡小朋友。」炒掉該名虐兒外傭後，陳先生開始萌生聘用本地家務助理的念頭。
炒人賠錢隨時貴過請助理
網上有免費平台協助僱主按需要找合適的助理，即使遇上有問題的家務助理，要換人僱主也毋須額外支付中介費，「我現時每月最少花費1.1萬元於聘用家務助理，比外傭薪金高一倍幾，但請外傭要包她食住，而且解僱時要支付一個月代通知金、買機票送她走，之前支付的逾一萬元中介費嘥晒，最終費用可能同請本地姨姨差唔多。」
除了實際花費相距不多外，陳先生認為家務助理供應也較外傭充足，加上家務助理獲聘後不用辦理簽證等手續較快上班，與僱主又沒有文化差異，都是家務助理的優勢。
轉用家務助理約三年的陳先生認為，兩類傭工各有利弊，適合不同家庭，其他有意轉用家務助理的僱主要留意，家務助理不似外傭可以全天候待命，僱主要做好時間管理與家務助理接力照顧子女，「例如必須準時下班趕回家照顧小朋友，讓家務助理準時下班。」
