卓永興出席勞動節酒會 深信各界可克服挑戰作新貢獻 港經濟民生改善 勞界付出功不可沒
香港文匯報訊 五一勞動節將至，勞工處昨日在會展舉行勞動節酒會。署理政務司司長卓永興致辭時表示，過去一年香港經濟穩步增長，失業率維持在低水平，民生得以改善，勞工界的勤奮付出功不可沒。當前國家與香港正面臨百年未有之大變局，國際地緣政治緊張，加上美國對全球特別是中國開打關稅貿易戰，令國家的發展受到嚴重衝擊，但他深信勞工界及工商界會和特區政府的立場堅定、萬眾一心、信任國家、信任香港，以堅毅不拔、烈火金剛的精神克服挑戰，為香港作出新貢獻，譜上新的篇章，更上層樓。
卓永興、立法會主席梁君彥、勞工及福利局局長孫玉菡、多名立法會議員，勞工界和商界的領袖等昨日出席勞工處舉辦的勞動節酒會。卓永興致辭時指出，十多年前他曾任勞工處處長，每年勞動節酒會的目的是向各行業的打工人致敬，感謝他們每日在不同崗位孜孜不倦的工作，促進香港的繁榮進步。
政府促進勞工保障獲可喜成績
過去一年，在各界的同心同德下，香港經濟繼續錄得2%至3%增長，失業率維持在低水平，經濟和民生得以維持改善，有賴於勞工界的勤奮付出。去年至今，政府實施了一系列的措施促進勞工保障、福利、就業、培訓及職安健等，並取得可喜的成績。包括加強僱員退休保障，今年勞動節當日（下周四），歷史性取消強制性公積金「對沖」安排，進一步提升僱員的退休保障。同時實施為期25年、總額超過330億元的「取消強積金『對沖』安排資助計劃」，支援企業適應政策轉變。勞工處已推出「援『沖』易」網站，方便僱主瀏覽資訊及屆時提交資助申請。
當天，法定最低工資亦將上調至每小時42.1元，增幅5.3%，政府亦已優化法定最低工資的調整機制，原來的「兩年一檢」改為「一年一檢」，首個按新機制得出的法定最低工資水平會在明年5月1日生效。另外，上星期政府向立法會提交草案，修訂《僱傭條例》下「連續性合約」的規定，讓更多工時較短的僱員可全面享有法定僱傭福利。而下星期，政府亦會提交另一條草案修訂《職工會條例》，加強維護國家安全以促進職工會的健康發展。
在破產欠薪保障方面，破欠基金已由今年3月起，將遣散費特惠款項的上限由頭10萬元及餘額一半，倍增至頭20萬元及餘額一半；政府亦已於本月調高18個工傷及職業病的補償金額，其中由肺塵病引起的疼痛、痛苦與喪失生活樂趣補償，每月的補償金額更上調至10,770元，增幅逾八成半。
僱員再培訓局落實短期改革措施
去年施政報告，行政長官提出改革僱員再培訓局，以加強勞工培訓。目前，再培訓局已經落實一系列短期改革措施，包括取消入讀課程的學歷限制，也正就中長期改革制訂推行計劃；為支援青年就業，勞工處今年已放寬參加大灣區青年就業計劃的資格至29歲或以下持副學位或以上學歷的青年，及上調向企業發放的津貼上限至每月1.2萬港元。勞工處亦同時放寬參加展翅青年就業計劃的年齡上限到29歲，並推出大灣區工作實習計劃。
政府去年推出的再就業津貼試行計劃，截至今年3月已經錄得超過3.8萬名參加者及超過1.6萬宗就業個案，反應理想。政府會繼續努力，讓更多中高齡人士投入職場；及在工業安全方面，政府積極推動建造業界善用科技提升職安健水平，包括鼓勵業界使用安全智慧工地系統，多採用機械化操作和人工智能技術等，減低職安風險。勞工處也會繼續通過優化職安健法例、修訂工作守則，以及加強巡查、培訓、宣傳等，進一步提升職安健水平。
除上述措施外，政府在保障本地勞工優先就業的前提下，推行「補充勞工優化計劃」。計劃發揮預期效果，輸入勞工抵港後有效補充業界的勞動力，有助改善服務及促進業務發展。政府現正檢討優化計劃，會充分考慮僱主組織及勞工團體等的意見，擬定未來路向。
