孫玉菡：新學年增託管服務 助釋婦女勞動力
香港文匯報訊（記者 文森）香港勞動力短缺，影響疫情後經濟恢復，加上生育率是全球最低城市之一，令人口快速老齡化，勞動力短缺問題日益嚴重。勞工及福利局局長孫玉菡昨日在接受電台訪問時表示，特區政府在擴大輸入外勞同時，會鼓勵初老即約65歲至70歲的「銀髮一族」繼續工作，以及協助婦女投入職場，包括新學年起在5區合共50間小學試行課後託管服務，釋出婦女勞動力，而位於深水埗的首個「社區客廳」預計今年底前投入服務。劏房戶學生可在「社區客廳」內，由其他家長看管和照顧，讓他們的母親有時間做些兼職工作。
5區共50校試行課後託管
孫玉菡表示，現時香港已有課後託管和社區保姆服務，但社會有聲音指可以做得更好，因此本月起政府會在5區共50間小學試行課後託管服務，需要照顧的學生可以在放學後，留校至晚上6至7時，方便他們的母親外出工作。
「社區客廳」計劃料年內營運
為劏房家庭提供共用空間的「社區客廳計劃」將率先在深水埗設立，場地由商界提供，免租3年，預計今年底前可以投入營運，「除了可以讓媽咪們有自己時間外，也希望讓劏房戶家庭，可以在環境較好的社區客廳煮食、小朋友做功課，甚至洗澡，減少住在劏房對小朋友們成長造成的影響。」
「社區客廳」由政商民合作，首個深水埗的項目由商界免費提供用地3年，佔地7,000至8,000呎，由政府出資並由非政府組織營運，初步計劃以會員制為已登記的劏房住戶提供洗澡、吃飯和日常活動空間，孫玉菡說：「政府除了為劏房家庭提供服務外，還希望促成社區鄰舍互助氛圍。」
此外，「補充勞工優化計劃」明天（4日）開始接受申請，建造業工會早前反映，有承建商在招聘本地勞工時，涉嫌故意加入過高要求、例如要求工人具英語書寫能力等條款，質疑是「假招聘」，以符合「連續四周本地招聘失敗」的條件申請外勞。孫玉菡回應說，勞工處會把關處理，如果發現僱主在本地招聘過程中作出不合理要求、招聘的職位要求與工種不符、工資不合理等，有關申請將不獲批，而一經查證，涉事僱主一年內不得再提出輸入外勞的申請。
工聯會權益委員會早前提出，希望輸入勞工計劃設置配額和「煞停機制」，當外勞人手過剩或經濟下行，或發現行業工資中位數被壓低時，必須停止輸入外勞計劃。孫玉菡表示：「我們會定期到勞顧會匯報和討論輸入勞工計劃，所有輸入外勞計劃安排都有個大原則，就是政府會保障本地工人優先就業，確保外勞工資不低於本地工人工資中位數，避免出現廉價勞工。」
