勞工切盼增權益 花甲薪低羞啟齒
老保安嘆人工低到貼地 新入職價更高
五一國際勞動節旨在紀念國際勞工爭取自身權益的各項運動，在全球80多個國家和地區被定為法定假期。香港今年的五一，亦有勞工權益進步舉措，「凍薪」4年的法定最低時薪即日起由37.5元升至40元，惟勞工界代表對有關升幅並不滿意，認為訂立標準與本地生活成本和市場現狀脫節。同時，自僱人士權益難以保障，工業意外頻仍等，均反映香港勞工切盼增加權益。香港文匯報昨日訪問多名在不同領域掙扎求存的勞動者，講述他們的付出與困境，願社會保障制度能夠遍及每一位平凡而偉大的勞工，人人勞有所得。 ◆香港文匯報記者 唐文
年近60歲的鍾先生在一間私人屋苑任職日更保安員，長達32年，時薪卻僅有37.5元，還是4年前按政府要求漲至最低時薪，他每日工作12小時，每周單休，目前月入僅有11,700元。今日五一起他的時薪將增至40元，月薪也會增至12,480元，他卻高興不起來。
公司吃定老員工不敢劈炮
鍾先生自嘲，近十幾年來，自己的收入一直是緊貼最低工資下限，形容是「低空飛行，接近貼地咁滯」。而且由於保安員人手不足，招聘困難，物業管理公司反而出更高價碼請新人，同時吃定老員工希求穩定不願離職的心理，不給老員工加薪，形成新老員工薪資「倒掛」的現象。「我喺報章上睇到請保安員，開價都係月薪萬五、萬六蚊水平，但我哋呢啲舊人如果唔係政府要求就冇得加，心裏肯定唔係滋味。」
鍾先生憶述，最初入行時，月薪約5,000元，在上世紀九十年代是一份尚可的收入，「當時保安還沒有發牌制度，不少人都覺得保安輕鬆，有些人甚至打兩份工，日更在一間屋苑做，夜更去隔壁另一間，後來有了牌照，物管公司會檢查，就不能這樣了。」隨着經濟不斷發展，物價騰貴，保安收入卻並未水漲船高，「我從這間屋苑入伙時，就在這做保安，熟悉這邊環境，一直也沒想着轉工，現在年紀大了，更沒動力轉工，但這不代表我的薪資是合理的。」
他指，在今時今日的香港，每月萬多元很難滿足一般家庭的支出需求，認為政府的最低工資標準需要重新檢討。「現在1萬元可以做到什麼，可以養家庭、養自己嗎？我沒有太太子女，這些年一直都是一個人，也有公屋住，主要花銷就是吃飯、搭車和公屋租金。我平時也不敢吃什麼好菜，基本都是兩餸飯，茶餐廳對我來說都太貴了，一餐至少40元，極少才和朋友飲下茶，維持社交，收入也只是勉強夠用。」
無學歷無能力唯有硬食
收入與鍾先生相若的夜更保安員黃先生亦向香港文匯報表示，對自己目前薪資感到羞恥，生怕親友知道，即使五一有小幅加薪，亦是杯水車薪。他表示，自己中三畢業後就再未進修，一度長期無業，與損友終日廝混，近年才離開圈子，找到一份相對要求不高的保安工作，惟薪資太低，亦無晉升階梯，同樣讓他感到迷茫。「我的工作是合同制，簽約時已經知道是這樣的水平，我也可以選擇不做。是我自己沒有競爭力，也沒有做高薪工作的能力。」
