會計師公會料今年行業流失率30%
探討更新專業資格課程內容 對引入海外人才持開放態度
近年本港不少行業出現「人才荒」，其中會計界去年流失率約30%，香港會計師公會會長方蘊萱昨表示，預計今年業界流失率約30%，與去年情況相若。她表示，該會正探討從教育及更新專業資格課程內容等方面着手，期望可吸引更多年輕人入行及為業界吸納更多人才，以增加人手。◆香港文匯報記者 馬翠媚
香港會計師公會現時有近4.7萬會員，其中男女比例約各半，40歲以下佔約4成。而商界執業會計師（PAIB）與執業（Practicing）會員的比例，由2019年的「7:3」變成現時約「7.5:2.5」。
面對會計界人才荒問題，早前有建議指，特區政府可考慮從東南亞地區引入人才以緩解燃眉之急。方蘊萱認為，會計是「最通才的專業」，因此對引入海外人才保持開放態度。她又透露，目前中小型會計師行面對最大問題是人才，其次才是數碼化。
方蘊萱強調，本港很多監管機構都有出現人才流失情況，並非會計界獨有現象。為應對人才流失，她指該會將探討更新專業資格課程（QP）內容，如考慮會否區分執業及非執業會計師的工作經驗要求。
爭取香港會計師灣區內執業
她解釋，按現時QP要求，若要成為執業會計師，須累積最少3年工作經驗。惟參考全球會計聯盟（GAA）其他成員的要求，並非每個地區都要求3年經驗，故該會也探討放寬非執業會計師工作要求年期，有關探討仍在進行中，冀稍後可有較明確方向。
她又指，粵港澳大灣區是一個重要發展方向，香港會計師公會將協助會員爭取區內執業，並透露該會與大灣區內地各城市政府部門保持恒常溝通，尤其是廣州南沙及深圳前海等相關當局，爭取一系列政策「先行先試」，協助香港會計師在區內執業。
她舉例指，例如建議未取得內地註冊會計師資格的香港執業會計師，於大灣區內地城市的會計師事務所可擔任非審計業務的合夥人，以及倡議把香港註冊會計師納入大灣區內地9個城市高端人才目錄。
AI不會取代會計工作
對於有內媒報道指，有傳內地向部分國有企業提供「窗口指導」，要求國企逐步停用4大國際會計師事務所，方蘊萱回應稱，未見到有出現有關情況，又提到審計合約一般是為期5年。她又指，隨着人工智能（AI）掀起熱潮，有分析認為不少工作將來或會被AI取代，包括會計等，方蘊萱稱有關說法早於10年前已提出，惟她指會計工作並非單純的刻板工作，過程仍需要很多判斷，不是單靠AI可以做到。
香港會計師公會今年踏入50周年，將舉行一系列慶祝活動，其中在6月份將舉行50周年紀念盃賽馬活動及晚宴，7月則會接力舉行CPA研討會，而12月將舉行慶祝晚宴及嘉許典禮。
